
Kunststofftechnik & Werkzeugbau
Wurzeln in Spritzguss und Werkzeugbau: unser stärkster Fokus, verwurzelt am Standort Lohne.
BranchenexpertiseHauptsitz der PolyTALENT GmbH in Lohne: Personalberatung und Headhunter aus dem Kunststoff-Cluster des Oldenburger Münsterlandes. Wir besetzen Fach- und Führungskräfte für Festanstellungen, für Betriebe in Lohne und im Landkreis Vechta.
Netzwerk
Mitgliedschaften und Branchenverbände






PolyTALENT GmbH hat ihren Hauptsitz in der Falkenbergstraße 5 in Lohne (Oldenburg) und betreut über 450 Industrieunternehmen. Lohne ist Wirtschaftszentrum des Landkreises Vechta und Herzstück eines der stärksten Kunststoff-Cluster Norddeutschlands. Mehr als die Hälfte unseres Teams kommt aus Spritzguss, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung. Als Personalberatung und Headhunter in Lohne besetzen wir Fach- und Führungskräfte in Festanstellung für Kunststoffbetriebe, Maschinenbau und Produktion zwischen Lohne, Vechta und Dinklage. Unsere Berater sprechen passende Kandidaten telefonisch an, unterstützt vom PolyTALENT Matching, und übergeben ausschließlich vorqualifizierte Profile. Erste Profile oft in 2 bis 3 Tagen, Kickoff auf Wunsch am selben Tag bei Ihnen im Betrieb.
Lohne (Oldenburg) ist mit rund 29.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Landkreis Vechta und Zentrum eines dichten Netzes aus Kunststoffverarbeitern, Werkzeugbauern und produzierendem Mittelstand. Viele Betriebe fertigen als Zulieferer für Automotive, Medizintechnik und Verpackung. PolyTALENT GmbH mit Sitz in Lohne ist aus diesem Umfeld gewachsen: Über die Hälfte des Teams hat Berufserfahrung in Spritzguss und Formenbau.
Die Industriegeschichte erklärt die heutige Dichte: Seit 1842 wurden in Lohne Korken produziert, dazu Schreibfedern, Pinsel und Bürsten. Aus der Korkverarbeitung entwickelte sich ab den 1950er Jahren die Kunststoffindustrie, die heute das Standbein der Lohner Wirtschaft bildet. Mit Pöppelmann sitzt einer der führenden Kunststoffverarbeiter Europas mit tausenden Beschäftigten am Ort, dazu zahlreiche spezialisierte Verarbeiter und Werkzeugbauer. Genau in diesem Marktumfeld rekrutieren wir täglich.

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Vechta gehört zu den niedrigsten in Deutschland. Für Produktionsleiter und Verfahrensmechaniker heißt das: Der Markt ist eng, Wechsel passieren über persönliche Ansprache. Wir identifizieren Kandidaten regional und überregional, Berater holen sie telefonisch ins Gespräch. Geht es um Werk-, Betriebs- oder Produktionsleitung, läuft die Suche als Executive Search Kunststoffindustrie mit diskreter Direktansprache.
Neben Kunststoff und Maschinenbau prägen die Agrar- und Ernährungswirtschaft des Oldenburger Münsterlandes den Stellenmarkt, und die Energiewirtschaft im Nordwesten gewinnt an Bedeutung. PolyTALENT besetzt parallel technische und kaufmännische Rollen für Lebensmittelproduzenten, Netzbetreiber und Projektierer aus dem Hauptsitz Lohne.
Wirtschaftsschwerpunkte
Typische Suchprofile
Personalberatung in Lohne heißt für uns: Zielprofil mit Ihnen schärfen, Markt im Oldenburger Münsterland und darüber hinaus systematisch absuchen, dann nur passende Kandidaten telefonisch prüfen. Kein Callcenter, sondern Berater mit Industriebezug, die Spritzguss, Schichtmodelle und Gehälter aus der Praxis kennen. Büro und Ansprechpartner sitzen in der Falkenbergstraße 5, 49393 Lohne.
Das Honorar liegt je nach Position, Seniorität und Marktlage bei 25 bis 30 % des vereinbarten Jahreszielgehalts. Wir arbeiten erfolgsbasiert: Der wesentliche Teil des Honorars entsteht erst mit der Einstellung. Zum Projektstart wird eine Anzahlung auf das Honorar fällig, die vollständig auf das Endhonorar angerechnet wird. Eine Nachbesetzungsgarantie über sechs Monate ab Vertragsbeginn ist optional buchbar: Im Garantiefall besetzen wir die Position kostenfrei nach. Den konkreten Satz und alle Konditionen halten wir vor dem Mandat schriftlich fest.
Als Headhunter in Lohne sprechen wir Kandidaten an, die nicht aktiv suchen: Produktionsleitung, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmacher und technische Führung im Kunststoff-Cluster. Die Direktansprache läuft telefonisch durch unsere Berater, unterstützt vom PolyTALENT Matching.
Viele Mandate starten wenige Minuten vom Hauptsitz entfernt. Kickoff auf Wunsch am selben Tag bei Ihnen im Betrieb in Lohne, Vechta oder Dinklage. Erste vorqualifizierte Profile oft in 2 bis 3 Tagen.
Wer in Lohne nach einem Personaldienstleister sucht, trifft oft auf Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. PolyTALENT meint damit etwas anderes: Direktvermittlung in Festanstellung für Fach- und Führungskräfte im industriellen Mittelstand. Der Arbeitsvertrag entsteht zwischen Ihrem Betrieb und der neuen Kraft, nicht über eine Überlassung.
Vom Hauptsitz in der Falkenbergstraße aus besetzen wir Positionen im Kunststoff-Cluster und im Landkreis Vechta. Arbeitnehmerüberlassung bleibt bei Bedarf ein separates Modell, nicht das Standardangebot für Personaldienstleister-Suchen in Lohne.
Als Personalvermittler in Lohne besetzen wir Produktionsleiter, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmacher und technische Führungskräfte für Festanstellungen. Mandanten sitzen oft wenige Minuten vom Büro entfernt: Kunststoffverarbeiter, Maschinenbauer und Zulieferer zwischen Lohne, Vechta und Dinklage.
Stellenanzeigen allein reichen im engen Arbeitsmarkt des Landkreises selten. Unsere Berater sprechen gebundene Fachkräfte aktiv an und übergeben nur Profile, die fachlich und persönlich passen.

Ihr Ansprechpartner
Geschäftsführer · Personalberatung
Mehmet Tarti führt die Personalberatung vom Büro in der Falkenbergstraße 5, 49393 Lohne. Im Erstgespräch klären wir Rolle, Markt und Konditionen, erreichbar unter +49 4442 8885790.
Von der Falkenbergstraße 5 in Lohne aus sind wir in Minuten bei Kunden in Lohne, Vechta und Dinklage. Kein Callcenter, kein anonymes Büro in einer Großstadt: Beratung durch Menschen, die die Produktion der Region kennen.
Falkenbergstraße 5, 49393 Lohne (Oldenburg): Kickoff, Werksbesichtigung und Abstimmung finden bei Ihnen vor Ort oder in unserem Büro statt. Telefonisch erreichbar unter +49 4442 8885790, E-Mail info@polytalent.de.
Spritzguss, Extrusion, Werkzeugbau: Unser Team spricht die Sprache der Betriebe, die Lohne und das Münsterland geprägt haben. Maschinenparks, Schichtmodelle und Gehälter kennen wir aus der Praxis.
450+ Kunden: Kosten fallen im Wesentlichen erst an, wenn die Einstellung gelingt. Transparente Konditionen besprechen wir im Erstgespräch, gern persönlich in Lohne.
Stellenanzeigen erreichen im Landkreis Vechta selten die besten Fachkräfte. Wir durchsuchen den Markt systematisch, unsere Berater qualifizieren Kandidaten telefonisch vor der Übergabe.

Wurzeln in Spritzguss und Werkzeugbau: unser stärkster Fokus, verwurzelt am Standort Lohne.
Branchenexpertise
Produktionsleiter, Meister und Schichtleiter für industrielle Fertigung: bundesweite Mandate aus dem Hauptsitz Lohne.
BranchenexpertiseDas PolyTALENT Matching-System findet passende Kandidaten, unsere Berater sprechen sie telefonisch an, mit Industrieerfahrung statt generischem Recruiting.
Unser Team kommt aus der Industrie
Wir sprechen die Sprache Ihrer Kandidaten: Fachbegriffe, Prozesse, Motivation und Realität auf dem Shopfloor. Kein generisches Recruiting von außen, sondern Beratung von Praktikern für Praktiker.
Das PolyTALENT Matching-System findet passende Kandidaten. Unsere Berater führen die telefonische Direktansprache.
Unser System scannt den relevanten Markt flächendeckend über interne und externe Datenbanken, Business-Netzwerke, Branchenquellen und alle weiteren relevanten Marktquellen, zielgerichtet zu Ihrer Rolle und Ihrem Standort.
Unsere Berater sprechen gematchte Kandidaten persönlich an und prüfen fachlich sowie menschlich, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Erste passende Profile oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff. Wochen statt Monate bis zur Einstellung, ohne Qualitätsabstriche.
Maschinenbau-, Kunststoff- und Elektrobetriebe mit Sitz in Emstek, Lohne und Steinfeld arbeiten mit PolyTALENT zusammen. Ein Auszug aus der Region:

“Wir arbeiten bereits seit längerer Zeit mit PolyTALENT zusammen und konnten in dieser Zeit unter anderem einen Servicetechniker sowie einen Mitarbeiter für unsere Fertigung gewinnen. Für uns zeigt sich der Wert der Zusammenarbeit vor allem im laufenden Prozess: Absprachen werden eingehalten, Rückmeldungen erfolgen zeitnah und die vorgestellten Kandidaten sind nachvollziehbar auf unsere Anforderungen geprüft. Dadurch können wir uns auf die Gespräche konzentrieren, bei denen eine Einstellung auch tatsächlich realistisch ist. Die Zusammenarbeit ist pragmatisch, verbindlich und von einem offenen Austausch geprägt. Aufgrund der bisherigen Ergebnisse möchten wir den gemeinsamen Weg auch künftig fortsetzen.”

“PolyTALENT hat uns nicht nur entlastet, sondern auch maßgeblich zum Erfolg beigetragen. Innerhalb von drei Monaten haben sie uns bei der Besetzung von zwei wichtigen Stellen, Verfahrensmechaniker und Industrieelektroniker, unterstützt.”

“PolyTALENT hat uns erfolgreich dabei unterstützt, zentrale Positionen mit sehr qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Beide Kandidaten passen fachlich wie persönlich hervorragend zu unseren Anforderungen. Besonders überzeugend war die strukturierte Vorgehensweise und die klare Kommunikation während des gesamten Prozesses.”

“Wir konnten innerhalb von nur sechs Wochen eine wichtige Vertriebsposition erfolgreich besetzen. Die Effizienz, Schnelligkeit und Professionalität des Teams war beeindruckend. Besonders schätze ich den persönlichen und direkten Austausch. Sie haben die passenden Kandidaten gefunden, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen.”
Acht Schritte, klar getrennt: Was Sie tun, was wir übernehmen. Sie sehen jederzeit, wo Sie im Prozess stehen.
Füllen Sie unser Onboarding-Formular in etwa 5 Minuten aus. Beschreiben Sie die offene Position, Anforderungen und Rahmenbedingungen.
Ihr persönlicher Personalberater meldet sich nach dem Onboarding mit einem Kalenderlink. Im Gespräch von etwa 30 Minuten schärfen wir das Profil und besprechen die Standortanalyse.
Das PolyTALENT Matching-System durchsucht den relevanten Markt flächendeckend, findet und matcht passende Kandidaten. Das geht schneller als manuelle Recherche und ohne übersehene Matches. Anschließend führt unser Beraterteam die telefonische Direktansprache durch und prüft jeden Kontakt persönlich.
Sie erhalten handverlesene Kandidaten-Exposés mit allen Eckdaten sowie Zugang zu Ihrem persönlichen Dashboard.
Prüfen Sie die handverlesenen Kandidatenprofile und teilen Sie uns Ihre bevorzugten Gesprächstermine mit.
Wir koordinieren und terminieren die Vorstellungsgespräche. Sie bzw. Ihre Fachabteilung führen die Gespräche.
Nach erfolgreichen Gesprächen begleiten wir Sie bis zur finalen Einstellung des neuen Mitarbeiters.
Zum Abschluss erhalten Sie einen Projektbericht mit den wichtigsten Kennzahlen aus dem Headhunting.
Sie müssen keine unqualifizierten Kandidaten anrufen und sich nicht durch endlose Profile kämpfen. PolyTALENT übernimmt Suche, Matching und telefonische Vorqualifikation. Bei Ihnen landen nur Profile, die fachlich und persönlich geprüft sind.
Bei Ihnen
Bei PolyTALENT
Der wesentliche Teil des Honorars entsteht erst mit der Einstellung. Eine Anzahlung zum Projektstart wird vollständig auf das Honorar angerechnet.
Sorgfältige Vorauswahl und intensive Prüfung. Nur vorqualifizierte Profile erreichen Ihren Schreibtisch.
Keine versteckten Klauseln: Das Honorar liegt bei 25 bis 30 % des Jahreszielgehalts und steht vor dem Mandat schriftlich fest.
“Ihr Erfolg ist unser Anspruch. Deshalb erreichen nur vorqualifizierte Profile Ihren Schreibtisch.”
Am Markt hängen Honorare von Rolle, Seniorität und Marktlage ab. Üblich ist ein erfolgsbasiertes Modell, bei dem der wesentliche Teil erst mit der Einstellung fällig wird. PolyTALENT nennt die eigene Spanne offen: 25 bis 30 % des vereinbarten Jahreszielgehalts. Beispiel: Bei einem Bruttojahresgehalt von 60.000 Euro liegt das Honorar zwischen 15.000 und 18.000 Euro. Zum Projektstart wird eine Anzahlung auf das Honorar fällig, die vollständig auf das Endhonorar angerechnet wird. Eine Nachbesetzungsgarantie über sechs Monate ab Vertragsbeginn ist optional buchbar: Im Garantiefall besetzen wir die Position kostenfrei nach.
Am Markt hängen Honorare von Rolle, Seniorität und Marktlage ab. Viele Headhunter arbeiten erfolgsbasiert: Der wesentliche Teil fällt erst bei erfolgreicher Besetzung an, teils ergänzt um eine optional buchbare Nachbesetzungsgarantie über sechs Monate. Den konkreten Satz klären Betriebe typischerweise im Erstgespräch.
Bei Direktvermittlung in Festanstellung trägt in der Regel das einstellende Unternehmen das Honorar, nicht der Kandidat. Bei erfolgsbasierten Modellen wird die Vergütung typischerweise erst fällig, wenn der Arbeitsvertrag zwischen Betrieb und Kandidat zustande kommt.
Sinnvoll ist ein Headhunter, wenn eine Schlüsselstelle den Betrieb bremst, Stellenanzeigen kaum passende Bewerbungen bringen und Sie schnell eine vorqualifizierte Fach- oder Führungskraft brauchen. In Lohne und im Landkreis Vechta ist der Markt besonders eng: Hier zahlt sich telefonische Direktansprache oft aus.
Recruiter ist ein Oberbegriff für Personalbeschaffer. Headhunter arbeiten gezielt an schwer besetzbaren Fach- und Führungspositionen und sprechen Kandidaten aktiv an, die nicht suchen.
Eine Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Der Prozess reicht von der Bedarfsanalyse über Marktsuche und Vorqualifikation bis zur Besetzung. Bei der Personalberatung entsteht der Arbeitsvertrag direkt zwischen Betrieb und Kandidat. Das ist keine Zeitarbeit und keine Arbeitnehmerüberlassung.
PolyTALENT verbindet Marktanalyse mit telefonischer Direktansprache durch Berater vor Ort in Lohne. Wurzeln in der Kunststoffindustrie, über 450 Kunden. Sie erhalten nur vorqualifizierte Fach- und Führungsprofile, oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff. Büro: Falkenbergstraße 5, 49393 Lohne.
Erste vorqualifizierte Profile liefern wir oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff. Onboarding dauert etwa 5 Minuten, der Kickoff rund 30 Minuten. Vom Hauptsitz in Lohne sind wir bei Ihnen im Betrieb oft innerhalb eines Tages vor Ort.
Starten Sie mit einem klaren Anforderungsprofil zu Rolle, Gehalt und Dringlichkeit. Danach lohnen systematische Marktsuche und telefonische Direktansprache gebundener Fachkräfte, statt nur auf Bewerbungen aus Anzeigen zu warten. Seriöse Partner übergeben nur vorqualifizierte Profile für Festanstellungen.
Ja. Der Hauptsitz liegt in Lohne, Mandate betreuen wir im gesamten Landkreis Vechta und bundesweit für Kunststoff und Industrie. Vechta, Dinklage, Damme, Steinfeld, Holdorf und alle weiteren Gemeinden des Kreises gehören zum regulären Einzugsgebiet mit kurzen Anfahrtswegen.
Nein. Lohne ist unser Hauptsitz im Landkreis Vechta; der amtliche Ortszusatz lautet Lohne (Oldenburg). Die kreisfreie Hansestadt Oldenburg hat eine eigene Standortseite für Headhunter und Personalberatung. Betriebe in der Hansestadt und im Landkreis Oldenburg nutzen bitte diese Regionalseite.
Produktionsleiter, Schichtleiter, Verfahrensmechaniker, Werkzeugmacher und technische Führungskräfte aus Kunststoff und Maschinenbau. Dazu kaufmännische Rollen im technischen Einkauf und Vertrieb. Typisch für Betriebe im Kunststoff-Cluster rund um Lohne.
Den richtigen Headhunter erkennen Sie an Branchenkenntnis, nachweisbaren Referenzen und einem erfolgsbasierten Honorarmodell.
Die Begriffe überschneiden sich: Personalvermittler besetzen Stellen meist auf Basis eingehender Bewerbungen, Headhunter sprechen passende Kandidaten aktiv an, auch wenn diese nicht suchen. Für Fach- und Führungskräfte im engen Markt rund um Lohne ist die aktive Ansprache meist wirksamer.
Personaldienstleister ist ein Oberbegriff. Darunter fallen Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung ebenso wie Personalvermittlung in Festanstellung. In Lohne meinen viele Suchende mit Personaldienstleister oft Zeitarbeit. PolyTALENT arbeitet als Personaldienstleister im Sinne der Direktvermittlung: Der Arbeitsvertrag entsteht zwischen Ihrem Betrieb und der Fach- oder Führungskraft. Überlassung bieten wir nur als separates Modell an, wenn das Mandat danach verlangt.
Unser Kernmodell in Lohne ist die Besetzung von Festanstellungen über telefonische Direktansprache. Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung stehen zur Verfügung, wenn Sie temporäre Verstärkung brauchen. Für dauerhafte Schlüsselrollen im Kunststoff-Cluster empfehlen wir in der Regel die Direktvermittlung.
Am schnellsten finden Sie Mitarbeiter in Lohne und im Landkreis Vechta über systematische Marktsuche mit aktiver Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen. Spezialisierte Headhunter und Personalvermittler liefern für gängige Industrieprofile oft binnen weniger Tage erste vorqualifizierte Profile. Stellenanzeigen erreichen im engen regionalen Markt selten die besten Fachkräfte.
Lohne (Oldenburg) ist als Industriestandort bekannt: früher für Korken, Pinsel und Schreibfedern, heute als Zentrum der norddeutschen Kunststoffindustrie mit Verarbeitern wie Pöppelmann und einem dichten Netz aus Werkzeugbau und Spritzguss. Für PolyTALENT ist die Stadt Hauptsitz und Heimatmarkt: Wir besetzen hier Fach- und Führungskräfte für den industriellen Mittelstand.
Größter Arbeitgeber am Standort ist die Pöppelmann GmbH & Co. KG mit rund 2.300 Beschäftigten am Stammsitz, einer der führenden Kunststoffverarbeiter Europas. Daneben prägen zahlreiche mittelständische Spritzgießer und Werkzeugbauer den Arbeitsmarkt.
Diskret, kompetent und ohne Verpflichtung. Wir finden die richtigen Kandidaten für Sie.
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