In Chemie und Verfahrenstechnik zählen Prozesssicherheit, Schichtbetrieb und Anlagen-Know-how. Wir besetzen Fachkräfte, die Anlagen verantworten, nicht nur Stichworte auf dem Lebenslauf.
430+
Kunden
100.000+
Kandidatenpool
2 bis 3
Tage bis erste Profile
Dedizierte Personalberater für Chemie- und Verfahrenstechnik-Mandate
Telefonische Vorqualifikation zu Anlagen, Prozessen und Sicherheit
430+
Kunden
4.500+
Kandidaten pro Monat
100.000+
Kandidatenpool
94%
Besetzungsquote
Netzwerk
Mitgliedschaften und Branchenverbände
Engpässe, Rollen und Prüfpunkte auf einen Blick: strukturiert wie in der Beratung, nicht versteckt im Fließtext.
Engpass-Radar
Die Muster stehen als klarer Branchen-Scan im Vordergrund.
Die Anlage läuft im Schichtbetrieb: der erfahrene Verfahrensmechaniker oder Produktionsleiter fehlt und Engpässe häufen sich.
Verfahrensentwicklung oder Scale-up stockt, weil Chemieingenieure mit relevanter Anlagenerfahrung nicht erreichbar sind.
EHS und Arbeitssicherheit brauchen Verstärkung, bevor Audits oder Behördentermine anstehen.
Stellenanzeigen bringen Bewerber ohne Prozess- oder Anlagenhintergrund. Ihr Team filtert statt zu besetzen.
Rollen-Matrix
Prozessdesign, Optimierung, Störungsanalyse und Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Sicherheit.
Verantwortung für Schichtbetrieb, OEE, Personalführung und Prozesssicherheit an der Anlage.
Anlagenverfügbarkeit, Wartungsstrategie und schnelle Beseitigung kritischer Störungen im Prozessbetrieb.
Probenahme, Analytik, Freigabeprozesse und enge Anbindung an Produktion und Qualität.
Berater-Notiz
Chemie und Verfahrenstechnik heißt: laufende Anlagen, Schichtbetrieb und Prozesse, die nicht stillstehen dürfen. Unsere Personalberater kümmern sich ausschließlich um Positionen in Anlagenbetrieb, Verfahrensoptimierung und technischer Führung, von Verfahrensmechanikern über Chemieingenieure bis zur Produktionsleitung. Anlagentyp, Prozessverantwortung und Sicherheitskultur klären sie im Telefonat, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Fabian Hasenbeck
Personalberater Chemie & Verfahrenstechnik
PolyScan-Pfad
PolyScan matcht passende Kandidaten im Markt, unsere Berater sprechen sie telefonisch an: drei Schritte bis zum vorqualifizierten Profil.
PolyScan prüft relevante Quellen, Rollen und Standortsignale.
Berater prüfen Fachlichkeit, Wechselmotiv und Branchenrealität.
Nur vorqualifizierte Profile landen bei Ihrem Team.
Am häufigsten gesucht werden Chemieingenieure mit Anlagenerfahrung, Verfahrensmechaniker für den Schichtbetrieb und Plant Manager mit Verantwortung für Prozesssicherheit. In Chemie und Verfahrenstechnik trifft Fachkräftemangel auf EX-Zonen, Gefahrstoffmanagement und komplexe Schichtmodelle, nicht auf fehlende Bewerber insgesamt.
Unsere Chemie-Personalberater kennen diese Anlagenrealität. Sie sprechen Chemieingenieure, Verfahrensmechaniker und Plant Manager an, die in vergleichbaren Prozess- und Schichtumgebungen bereits Verantwortung getragen haben.
30 Minuten, unverbindlich. Wir besprechen Ihre offene Rolle und sagen Ihnen ehrlich, wie der Markt für Ihr Profil an Ihrem Standort aussieht.
Bei der telefonischen Vorqualifikation prüfen unsere Berater nicht nur Stichworte, sondern echte Vergleichbarkeit zu Ihrem Mandat:
Wir klären im Gespräch, ob jemand in vergleichbaren Anlagen, Prozessumfeldern oder Führungsrollen gearbeitet hat, bevor Sie ein Profil sehen.
PolyTALENT besetzt Fach- und Führungskräfte in Spezialchemie, Verfahrenstechnik und produktionsnaher Entwicklung im Mittelstand. Für Chemie und Verfahrenstechnik arbeiten bei uns ausgewiesene Personalberater, die sich ausschließlich um Positionen in diesem Umfeld kümmern. Unser eigenentwickeltes Matching-System PolyScan scannt den Markt flächendeckend; die Berater führen die telefonische Direktansprache und prüfen Anlagenerfahrung, Prozesssicherheit und Verantwortungsumfang, bevor ein Profil bei Ihnen ankommt.
Prozessdesign, Optimierung, Störungsanalyse und Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Sicherheit.
Verantwortung für Schichtbetrieb, OEE, Personalführung und Prozesssicherheit an der Anlage.
Anlagenverfügbarkeit, Wartungsstrategie und schnelle Beseitigung kritischer Störungen im Prozessbetrieb.
Probenahme, Analytik, Freigabeprozesse und enge Anbindung an Produktion und Qualität.
Gefahrstoffmanagement, Behörden- und Audit-Vorbereitung, Sicherheitskultur im Schichtbetrieb.
Neubau, Umbau und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen, von Planung bis Übergabe.
Rohstoffbeschaffung, Lieferantenauswahl und technische Bewertung im chemischen Umfeld.
Ausgewählte Stimmen aus Verfahrenstechnik, Produktion und technischer Führung.
“Mit PolyTALENT und Mehmet Tarti hatten wir einen echten Volltreffer. Die Anforderungen wurden von Anfang an verstanden, und innerhalb eines Monats hatten wir eine neue Führungskraft an Bord, schneller, als wir es je erwartet hätten. Das Team hat nicht nur mit Kompetenz überzeugt, sondern auch durch die persönliche Betreuung.”
“Die Besetzung einer Verfahrensmechaniker-Stelle in Efringen-Kirchen war eine echte Herausforderung. Dank PolyTALENT konnten wir diese schwierige Position erfolgreich besetzen. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Reaktionszeit und die maßgeschneiderte Herangehensweise.”
“PolyTALENT hat uns nicht nur entlastet, sondern auch maßgeblich zum Erfolg beigetragen. Innerhalb von drei Monaten haben sie uns bei der Besetzung von zwei wichtigen Stellen, Verfahrensmechaniker und Industrieelektroniker, unterstützt.”
Sie beschreiben Rolle, Anlagenumfeld, Prozessanforderungen und Rahmenbedingungen. PolyScan startet die Standortanalyse für Ihre Region.
Ihr spezialisierter Personalberater schärft das Suchprofil und bespricht mit Ihnen die Ergebnisse der Standortanalyse für Produktion, Verfahren oder Labor.
PolyScan findet passende Kandidaten im Markt, unsere Berater führen die telefonische Direktansprache. Sie erhalten nur Profile mit relevanter Verfahrenstechnik-Erfahrung.
PolyTALENT ist auf den industriellen Mittelstand spezialisiert, Prozessindustrie und Schichtbetrieb sind unser Kerngeschäft. Für Chemie und Verfahrenstechnik arbeiten bei uns spezialisierte Personalberater, die sich ausschließlich um Positionen in Anlagenbetrieb, Verfahrensoptimierung und technischer Führung kümmern.
Ja. Neben Chemieingenieuren und Plant Managern gehören Verfahrensmechaniker und produktionsnahe Fachkräfte zu unseren Mandaten. PolyScan scannt den Markt, unsere Berater qualifizieren Kandidaten telefonisch. Erste passende Profile oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff.
Im Telefonat klären unsere Berater Anlagentyp, Prozessverantwortung, Schichtmodell und Sicherheitsanforderungen. Nur wer fachlich und persönlich zu Ihrem Betrieb passt, wird als Profil übergeben.
Ja. Viele unserer Mandate liegen im deutschen Mittelstand mit Standorten in Industrieregionen, nicht nur in Großstädten. PolyScan analysiert den Markt standortspezifisch, unsere Berater sprechen Kandidaten gezielt an.
Wenig. Etwa 5 Minuten Onboarding, ein Kickoff von rund 30 Minuten mit Ihrem Chemie-Personalberater, danach prüfen Sie vorqualifizierte Profile. Suche, PolyScan-Matching und telefonische Direktansprache übernimmt PolyTALENT.
Ja. Arbeitssicherheit, Gefahrstoffmanagement und Laborführung gehören zum Chemie- und Verfahrenstechnik-Umfeld. Wir sprechen Kandidaten an, die in vergleichbaren regulatorischen und produktionsnahen Umgebungen gearbeitet haben.
Marktüblich berechnen Personalberatungen ihr Honorar als Anteil des Bruttojahresgehalts der besetzten Position. PolyTALENT arbeitet erfolgsbasiert: Kosten fallen im Wesentlichen erst an, wenn die passende Einstellung gelingt, ergänzt um eine Qualitätsgarantie. Die konkreten Konditionen klären wir transparent im unverbindlichen Erstgespräch.
Erfahrene Chemikanten, Verfahrenstechniker und Anlagenführer sind meist in festen Schichtsystemen angestellt und bewerben sich selten aktiv. PolyScan matcht passende Kandidaten im gesamten Markt, unsere Berater sprechen sie telefonisch direkt an und klären Anlagentyp, Schichtmodell und Wechselmotivation, bevor Sie ein Profil erhalten.
Erste vorqualifizierte Profile erhalten Sie oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff. PolyScan matcht passende Kandidaten, unsere Berater qualifizieren telefonisch vor. Die Zeit bis zur Einstellung bestimmen danach vor allem Ihre Gesprächstermine und die Kündigungsfrist des Kandidaten.
Ihr Ansprechpartner
Personalberater Chemie & Verfahrenstechnik
Ansprechpartner für Mandate in Chemie und Verfahrenstechnik. Begleitet Sie von der Profilschärfung über die Direktansprache bis zur Besetzung, mit Fokus auf Anlagenbetrieb, Prozesssicherheit und Produktionsführung.
Professionelle Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte mit nachhaltiger Passung.
Gezielte Suche und Direktansprache von Führungskräften für anspruchsvolle Positionen im Mittelstand.
Testen Sie Spezialisten im echten Projekteinsatz, bevor Sie sich für eine Festanstellung entscheiden.
AÜG-konforme Überlassung geprüfter Industriefachkräfte. Schnell verfügbar für Ihren Produktionsbedarf.
Diskrete und professionelle Begleitung bei der Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir besprechen Ihre offene Rolle und sagen Ihnen ehrlich, wie der Markt für Ihr Profil an Ihrem Standort aussieht.
