Die PolyTALENT GmbH wertet ihre abgeschlossenen Vermittlungsmandate im industriellen Mittelstand aus und veröffentlicht die Ergebnisse mit Fallzahl, Stichtag und Methodik. Die Reports beantworten, wie lange eine Besetzung dauert, wie viele Kandidaten bis zur Zusage vorgestellt werden, wie viele Vermittelte nach zwölf Monaten bleiben, was Verfahrensmechaniker beim Wechsel verdienen und wie oft sich ein Treffer im Gespräch bestätigt.
Jeder Report beschreibt eine Kennzahl aus eigenen Mandaten, mit Zeitraum, Fallzahl und Methodik. Die neuesten Auswertungen stehen vorn.
Grundgehalt, Wechselaufschlag, Meister-Zuschlag und Wechselgründe aus 37 eigenen Besetzungen von Verfahrensmechanikern für Kunststoff- und Kautschuktechnik, Oktober 2024 bis August 2026.
Mehr erfahren →
Wie gut passen identifizierte Profile? Der PolyTALENT Matching-Datenreport erklärt Trefferqualität, persönliche Prüfung und Grenzen der Auswertung.
Mehr erfahren →
Zufallsstichprobe von 30 erfolgreichen Besetzungen, Januar bis August 2026: Median 4 vorgestellte Kandidaten je Angebotannahme. 135 Profile, 30 Annahmen. Nicht die Gesamtheit des Zeitraums.
Mehr erfahren →
Nach 12 Monaten waren 42 von 47 angetretenen PolyTALENT-Besetzungen noch aktiv (89,4 Prozent). Geplanter Antritt 1. August 2024 bis 31. Juli 2025.
Mehr erfahren →
100 jüngste abgeschlossene Vermittlungsmandate: Median 35 Tage vom Mandatskickoff bis zur Angebotannahme. Kickoffs 18. August 2025 bis 8. Juni 2026. Annahme, nicht Antritt.
Mehr erfahren →Je Report die Kernaussage, die Datengrundlage und der Link zur vollständigen Auswertung mit Methodik.
In 100 abgeschlossenen Vermittlungsmandaten der PolyTALENT GmbH lag der Median vom Mandatskickoff bis zur Angebotannahme bei 35 Kalendertagen. Die erste Kandidatenvorstellung lag im Median 4 Kalendertage nach dem Kickoff.
Grundlage: 100 abgeschlossene Mandate, Kickoffs vom 18. August 2025 bis 8. Juni 2026, Stichtag 26. August 2026
Zum Report: Mandats-Time-to-FillBis zur Angebotannahme stellte PolyTALENT im Median 4 vorqualifizierte Profile vor. Gezählt sind die Profile, die der Kunde nach Vorqualifikation durch die Berater erhalten hat.
Grundlage: Zufallsstichprobe von 30 abgeschlossenen Mandaten, Stichtag 1. September 2026
Zum Report: Vorgestellte Kandidaten je Besetzung42 von 47 angetretenen Kandidaten waren zwölf Monate nach ihrem Arbeitsantritt noch ungekündigt im Unternehmen, das sind 89,4 Prozent. Die Quote bezieht sich auf die Kandidaten, die ihre Stelle tatsächlich angetreten haben.
Grundlage: 47 angetretene Kandidaten, Auswertungsstand 26. August 2026
Zum Report: Bleibequote nach 12 MonatenEin Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik erhält beim Arbeitgeberwechsel im industriellen Mittelstand im Median 52.500 € brutto Grundgehalt im Jahr, bei zwölf Monatsgehältern rund 4.375 € im Monat. Die mittlere Hälfte der Angebote liegt zwischen 50.000 € und 56.500 €, mit Schichtzulagen sind es im Median 56.500 €. Grundlage sind 37 eigene Besetzungen der PolyTALENT GmbH von Oktober 2024 bis August 2026.
Grundlage: 37 Besetzungen von Oktober 2024 bis August 2026, Stand 7. Oktober 2026
Zum Report: Gehalt Verfahrensmechaniker 2026: Was der Mittelstand beim Wechsel zahltBei 300 von 360 abschließend geprüften Kandidat-Suche-Zuordnungen bestätigten die Berater die vorab festgelegten fachlichen Muss-Kriterien, das sind 83,3 Prozent dieser geprüften Teilmenge. Die Vorstellung beim Kunden gibt in jedem Fall der Berater nach dem persönlichen Gespräch frei.
Grundlage: Suchen vom 1. Januar 2026 bis 30. Juni 2026, Datenstichtag 31. August 2026
Zum Report: Datenreport zur Trefferqualität des MatchingsGrundlage ist die interne Mandatsdokumentation der PolyTALENT GmbH. Jeder Report legt vor der ersten Zahl fest, was gezählt wird, worauf sich eine Quote bezieht und welcher Stichtag gilt.
Ausgewertet werden abgeschlossene Mandate. Leitwert ist der Median, weil einzelne sehr lange oder sehr hohe Fälle ihn kaum verschieben.
Veröffentlicht werden ausschließlich aggregierte Werte. Die Zahlen beschreiben Mandate der PolyTALENT GmbH für Fach- und Führungskräfte im industriellen Mittelstand.
Im Erstgespräch klären wir Rolle, Region und den erreichbaren Kandidatenmarkt für Ihre Position.
Antwort innerhalb eines Werktags. Erstgespräch kostenlos und unverbindlich.
