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Kontakt: Lassen Sie uns sprechen

Ob Personalsuche, erste Einschätzung oder Rückfrage: Wir melden uns zeitnah. Im kostenlosen Erstgespräch sehen Sie das Marktbild zu Ihrer Rolle.

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Kurzes Onboarding, dann meldet sich Ihr Berater mit einem Terminvorschlag. Im Termin zeigen wir das Marktbild zu Ihrer Rolle.

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Erstgespräch

Was Sie aus dem Erstgespräch mitnehmen

Sie bekommen keine Präsentation über uns, sondern Zahlen zu Ihrer Rolle. Das PolyTALENT Matching-System läuft vor dem Termin, das Ergebnis liegt im Gespräch auf dem Tisch.

  1. 01

    Wie groß der Markt für Ihre Rolle ist

    Wie viele passende Fach- und Führungskräfte das Matching-System im Umkreis Ihres Standorts identifiziert.

  2. 02

    Wie viele wechselinteressiert sind

    Das PolyTALENT Matching-System zeigt, wie viele der identifizierten Kandidaten wechselinteressiert sind. Das persönliche Wechselmotiv klärt der Berater später am Telefon.

  3. 03

    Wo diese Kandidaten heute arbeiten

    Regionen, Pendelentfernungen und die Art der Betriebe, aus denen Sie realistisch einstellen können. Anonymisiert, ohne Namen und ohne Firmennamen.

  4. 04

    Was Anforderungen und Gehalt am Markt bewirken

    Welche Kriterien den Markt eng machen und welche ihn öffnen. Oft entscheidet die Schichtregelung oder ein Verfahren stärker über die Trefferzahl als der Stellentitel.

  5. 05

    Wie wir gemeinsam weitermachen

    Die Zusammenarbeit startet, wenn das System Kandidaten identifiziert. Dann beschreiben Sie die Stelle im Onboarding. Im Kickoff gehen wir die erweiterte Marktanalyse und diese Kandidaten mit Ihnen durch.

Namen, Arbeitgeber und Kontaktdaten bleiben anonymisiert, bis ein Berater mit der Person gesprochen hat. Im Erstgespräch geht es um den Markt. Wie das PolyTALENT Matching arbeitet

Ansprechpartner

Ihr persönlicher Berater

Daniel Rogov, Ansprechpartner für Ihr Anliegen bei PolyTALENT

Ihr Ansprechpartner

Daniel Rogov

Senior Personalberater

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