Lieferketten, Lager und Transport bestimmen Wettbewerbsfähigkeit. Wir besetzen Logistikprofis, die Prozesse stabilisieren, KPIs steuern und Teams im Schichtbetrieb führen, nicht nur Bewerber mit Logistik-Stichworten auf dem Lebenslauf.
430+
Kunden
100.000+
Kandidatenpool
2 bis 3
Tage bis erste Profile
Dedizierte Personalberater für Logistik- und SCM-Mandate
Telefonische Vorqualifikation zu WMS, TMS, Disposition und KPIs
430+
Kunden
4.500+
Kandidaten pro Monat
100.000+
Kandidatenpool
94%
Besetzungsquote
Netzwerk
Mitgliedschaften und Branchenverbände
Engpässe, Rollen und Prüfpunkte auf einen Blick: strukturiert wie in der Beratung, nicht versteckt im Fließtext.
Engpass-Radar
Die Muster stehen als klarer Branchen-Scan im Vordergrund.
Peak-Saison oder neuer Kundenauftrag: der Lagerleiter oder Disponent fehlt und Lieferzeiten geraten unter Druck.
Ein neuer Standort soll live gehen, aber erfahrene Warehouse Manager mit WMS-Know-how sind am Markt nicht erreichbar.
Supply Chain und Einkauf suchen parallel zum Tagesgeschäft: SCM-Profis mit End-to-End-Verständnis finden Sie nicht über Stellenanzeigen.
Fahrermangel bremst die Disposition. Klassische Kanäle liefern keine zuverlässigen Lkw-Fahrer für Nah- und Fernverkehr.
Rollen-Matrix
End-to-End-Steuerung von Beschaffung, Produktion, Lager und Transport, mit KPI-Fokus und Schnittstelle zu Einkauf und Vertrieb...
Verantwortung für Schichtbetrieb, Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Teamführung im Distribution Center.
Strategische und operative Gesamtverantwortung für Lager, Transport und SCM, inklusive Budget und Standortsteuerung.
Tourenplanung, Fahrereinsatz, Frachtkostenoptimierung und tägliche Steuerung von Nah- und Fernverkehr.
Berater-Notiz
Logistik läuft rund um die Uhr, und jede unbesetzte Schlüsselrolle kostet Liefertreue. Unsere Personalberater kümmern sich ausschließlich um Positionen in Lager, Transport, Disposition und SCM, vom Lagerleiter über den Supply-Chain-Manager bis zur Leitung Logistik. Schichtmodelle, WMS-Systeme und KPI-Verantwortung klären sie im Telefonat, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Alessandro Quintiero
Personalberater Logistik & Supply Chain
PolyScan-Pfad
PolyScan matcht passende Kandidaten im Markt, unsere Berater sprechen sie telefonisch an: drei Schritte bis zum vorqualifizierten Profil.
PolyScan prüft relevante Quellen, Rollen und Standortsignale.
Berater prüfen Fachlichkeit, Wechselmotiv und Branchenrealität.
Nur vorqualifizierte Profile landen bei Ihrem Team.
Am häufigsten gesucht werden Disponenten für Nah- und Fernverkehr, Lagerleiter mit WMS-Erfahrung und Supply-Chain-Manager mit End-to-End-Verantwortung. In Logistik trifft Fachkräftemangel auf Schichtbetrieb, Peak-Saisons und steigende Digitalisierungsanforderungen: nicht auf fehlende Bewerber insgesamt, sondern auf Profile mit echter Dispositions-, Lager- oder SCM-Verantwortung.
Unsere Logistik-Personalberater kennen diese Betriebsrealität. Sie sprechen Disponenten, Lagerleiter und SCM-Manager an, die in vergleichbaren Lager-, Transport- oder Supply-Chain-Umgebungen bereits Verantwortung getragen haben.
30 Minuten, unverbindlich. Wir besprechen Ihre offene Rolle und sagen Ihnen ehrlich, wie der Markt für Ihr Profil an Ihrem Standort aussieht.
Bei der telefonischen Vorqualifikation prüfen unsere Berater nicht nur Stichworte, sondern echte Vergleichbarkeit zu Ihrem Mandat:
Wir klären im Gespräch, ob jemand in vergleichbaren Lager-, Transport- oder SCM-Rollen gearbeitet hat, bevor Sie ein Profil sehen.
PolyTALENT besetzt Fach- und Führungskräfte in Supply Chain Management, Lagerlogistik und Transport, bei Industrieunternehmen und Logistikdienstleistern im Mittelstand. Für Logistik und Supply Chain arbeiten bei uns ausgewiesene Personalberater, die sich ausschließlich um Positionen in diesem Umfeld kümmern. Unser eigenentwickeltes Matching-System PolyScan scannt den Markt flächendeckend; die Berater führen die telefonische Direktansprache und prüfen WMS-/TMS-Erfahrung, Dispositions-Know-how und Führungskompetenz, bevor ein Profil bei Ihnen ankommt.
End-to-End-Steuerung von Beschaffung, Produktion, Lager und Transport, mit KPI-Fokus und Schnittstelle zu Einkauf und Vertrieb.
Verantwortung für Schichtbetrieb, Wareneingang, Kommissionierung, Versand und Teamführung im Distribution Center.
Strategische und operative Gesamtverantwortung für Lager, Transport und SCM, inklusive Budget und Standortsteuerung.
Tourenplanung, Fahrereinsatz, Frachtkostenoptimierung und tägliche Steuerung von Nah- und Fernverkehr.
Lieferantenmanagement, Rahmenverträge und operative Beschaffung mit direkter Auswirkung auf Lieferkettenstabilität.
Kundenkommunikation zu Lieferterminen, Reklamationen und Schnittstelle zwischen Vertrieb, Lager und Transport.
Einführung von WMS, Automatisierung, Scanner-Systemen und digitalen Prozessen in Lager und Distribution.
Ausgewählte Stimmen aus Transport, Lagerlogistik und gewerblicher Logistik.
“Innerhalb eines Monats konnten wir drei Lkw-Fahrer einstellen, sowohl im Nah- als auch im Fernverkehr. Die Kommunikation war schnell und zuverlässig, und die vorgestellten Kandidaten waren fachlich stark und menschlich passend. PolyTALENT hat gezeigt, wie modernes Recruiting echte Ergebnisse liefert.”
“Seit 2024 arbeiten wir mit PolyTALENT erfolgreich zusammen, eine Partnerschaft, die sich durch Verlässlichkeit, Tempo und ein tiefes Verständnis für unsere Anforderungen auszeichnet. Gemeinsam ist es uns gelungen, in unterschiedlichen Bereichen, vom technischen bis zum administrativen und gewerblichen Umfeld, mehrere Positionen passgenau zu besetzen. Die Zusammenarbeit verläuft stets klar, zielgerichtet und auf Augenhöhe. Besonders schätzen wir die offene Kommunikation, die realistische Einschätzung des Bewerbermarktes und den effizienten Ablauf von der Suche bis zur Einstellung. Diese Kombination aus Professionalität und Praxisnähe macht die Kooperation für uns zu einer echten Bereicherung.”
Sie beschreiben Rolle, Lager- oder Transportkontext, Systemlandschaft und Rahmenbedingungen. PolyScan startet die Standortanalyse für Ihre Region.
Ihr spezialisierter Personalberater schärft das Suchprofil und bespricht mit Ihnen die Ergebnisse der Standortanalyse für Lager, Transport oder SCM.
PolyScan findet passende Kandidaten im Markt, unsere Berater führen die telefonische Direktansprache. Sie erhalten nur Profile mit relevanter Logistik-Erfahrung.
PolyTALENT ist auf den industriellen Mittelstand spezialisiert, Produktions- und Lieferkettenumfeld sind unser Kerngeschäft. Für Logistik und Supply Chain arbeiten bei uns spezialisierte Personalberater, die sich ausschließlich um Positionen in Lager, Transport, Disposition und SCM kümmern und diese Anforderungen im täglichen Mandat kennen.
Ja. Lkw-Fahrer für Nah- und Fernverkehr, Kommissionierer und Lagerfachkräfte gehören zu unseren Mandaten bei Logistikdienstleistern und Industrieunternehmen. PolyScan scannt den Markt, unsere Berater qualifizieren Kandidaten telefonisch. Erste passende Profile oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff.
Im Telefonat klären unsere Berater Systemkenntnisse, Verantwortungsumfang, Schichtmodell und KPI-Erfahrung. Nur wer fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passt, wird als Profil übergeben.
Ja. Wir betreuen Industrieunternehmen mit eigenem Lager und Transport sowie spezialisierte Logistikdienstleister und 3PL-Anbieter im Mittelstand, bundesweit, mit Sitz in Lohne (Oldenburg).
Wenig. Etwa 5 Minuten Onboarding, ein Kickoff von rund 30 Minuten mit Ihrem Logistik-Personalberater, danach prüfen Sie vorqualifizierte Profile. Suche, PolyScan-Matching und telefonische Direktansprache übernimmt PolyTALENT.
Ja. Neben operativen Rollen besetzen wir Leiter Logistik, Supply-Chain-Manager und Director Logistics, diskret und mit Vorqualifikation zu Verantwortungsumfang und Führungserfahrung.
Marktüblich berechnen Personalvermittlungen ihr Honorar als Anteil des Bruttojahresgehalts der besetzten Position. PolyTALENT arbeitet erfolgsbasiert: Kosten fallen im Wesentlichen erst an, wenn die passende Einstellung gelingt, ergänzt um eine Qualitätsgarantie. Die konkreten Konditionen klären wir transparent im unverbindlichen Erstgespräch.
Berufskraftfahrer gehören bundesweit zu den größten Mangelberufen, und erfahrene Lager- und Dispositionskräfte sind meist in Anstellung. PolyScan matcht passende Kandidaten im gesamten Markt, unsere Berater sprechen sie telefonisch direkt an und klären Führerscheinklassen, Schichtmodell und Wechselmotivation, bevor Sie ein Profil erhalten.
Erste vorqualifizierte Profile erhalten Sie oft in 2 bis 3 Tagen nach Kickoff. PolyScan matcht passende Kandidaten, unsere Berater qualifizieren telefonisch vor. Bis zur Einstellung entscheiden danach vor allem Ihre Gesprächstermine und die Kündigungsfrist des Kandidaten.
Ihr Ansprechpartner
Personalberater Logistik & Supply Chain
Ansprechpartner für Mandate in Lagerlogistik, Transport und Supply Chain Management. Begleitet Sie von der Profilschärfung über die Direktansprache bis zur Besetzung, mit Fokus auf Disposition, WMS/TMS und Logistikführung.
Professionelle Vermittlung qualifizierter Fach- und Führungskräfte mit nachhaltiger Passung.
Gezielte Suche und Direktansprache von Führungskräften für anspruchsvolle Positionen im Mittelstand.
Testen Sie Spezialisten im echten Projekteinsatz, bevor Sie sich für eine Festanstellung entscheiden.
AÜG-konforme Überlassung geprüfter Industriefachkräfte. Schnell verfügbar für Ihren Produktionsbedarf.
Diskrete und professionelle Begleitung bei der Nachfolgeplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen.
30 Minuten, unverbindlich. Wir besprechen Ihre offene Rolle und sagen Ihnen ehrlich, wie der Markt für Ihr Profil an Ihrem Standort aussieht.
