Logistik
Logistik und Supply Chain
SCM, Lager, Transport und industrielle Logistikprozesse
BranchenexpertiseBeruf · Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkraft für Lagerlogistik finden: Personalvermittlung
Ohne Fachkraft für Lagerlogistik stocken Wareneingang, Kommissionierung und Versand, oft genau in der Peak-Phase. Wer Ausbildung, Stapler und WMS wirklich beherrscht, sitzt meist fest im Schichtbetrieb und bewirbt sich nicht. Unsere Berater sprechen genau diese fest angestellten Profis telefonisch direkt an und bringen nur vorqualifizierte Profile zu Ihnen.
430+
Kunden
4.500+
Analysierte Profile pro Monat
100.000+
Kandidatenpool
94%*
Besetzungsquote
Netzwerk
Mitgliedschaften und Branchenverbände
Marktlage
Marktlage Fachkraft für Lagerlogistik
Warum die Rolle in der Praxis trotzdem schwer zu besetzen ist.
Fachkraft für Lagerlogistik ist ein anerkannter dualer Ausbildungsberuf und der operative Kern vieler Lager und Distribution Center. Typische Aufgaben reichen von Wareneingang und Bestandskontrolle über Kommissionierung bis zum Versand, oft mit Flurförderzeugen und Scanner-Systemen. Laut IAB gilt für die Berufsgruppe Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag insgesamt ein geringer Fachkräftemangel. In der Praxis bleiben Profile mit abgeschlossener Ausbildung, Staplerschein und Schichtfähigkeit trotzdem schwer über Anzeigen zu erreichen, weil viele Bewerbungen ungelernte Kommissionierkräfte ohne Systemtiefe liefern.
Ausbildungsberuf 3 Jahre
Fachkraft für Lagerlogistik ist ein anerkannter dualer Ausbildungsberuf mit in der Regel drei Jahren Dauer. Fachlagerist/-in ist ein eng verwandter Alttitel bzw. früherer zweijähriger Lagerberuf und wird am Markt oft synonym gesucht, ist aber nicht automatisch derselbe Abschluss. Typische Aufgaben: Wareneingang prüfen, Ware einlagern, kommissionieren, Inventuren führen und Versand vorbereiten.
Quelle: BERUFENET / Ausbildungsordnung Fachkraft für Lagerlogistik, Bundesagentur für Arbeit
IAB: Fachkräftemangel gering
in der Berufsgruppe Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag laut IAB-Prognose (Stand 2023). Das beschreibt die breite Gattung. Für Mandate mit abgeschlossener Ausbildung, WMS-Praxis und Schichtmodell bleibt die Trefferquote über reine Jobbörsen oft niedrig.
Quelle: IAB Prognose 2023–2040, wiedergegeben über berufe.de (Berufsgruppe Lagerwirtschaft, Post und Zustellung, Güterumschlag)
Engpass Ausbildung plus Schicht
Im Mittelstand fehlt selten ein Bewerber für Kommissionierung, sondern die Kombination aus Ausbildung, Flurförderzeug, Scanner/WMS und zuverlässiger Schichtfähigkeit. Deshalb trennen wir die Rolle bewusst von ungelernten Kommissionierern, Lagerleitern und Supply Chain Managern.
Quelle: PolyTALENT Mandatserfahrung, Lagerlogistik und Intralogistik
Anforderungsprofil
Was eine gute Fachkraft für Lagerlogistik ausmacht
Entscheidend ist nicht nur Lagererfahrung allgemein, sondern ob jemand die ausgebildete Fachkraft-Tiefe mitbringt. Worauf es dabei ankommt:
Ausbildung und Alttitel
Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbarer Alttitel Fachlagerist/-in. Ungelernte Kommissionierer ohne System- und Ausbildungsbasis passen selten zu Fachkraft-Mandaten.
Wareneingang bis Versand
Annahme, Prüfung, Einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand sicher beherrschen. Wer nur eine Teilstrecke kennt, deckt oft nicht die geforderte Einsatzbreite ab.
Flurförderzeuge und Systeme
Staplerschein bzw. Flurförderzeug-Erfahrung sowie sicherer Umgang mit Scanner und Lagerverwaltungssystem. Systeme allein reichen nicht, die Prozesssicherheit im Schichtalltag muss sitzen.
Schicht und Zuverlässigkeit
Bereitschaft für Früh-, Spät- oder Wochenendschichten und stabile Leistung in Peak-Phasen. Das klären wir telefonisch, bevor ein Profil bei Ihnen landet.
Gehalt
Was verdient eine Fachkraft für Lagerlogistik?
Orientierungswerte für Vollzeit, brutto im Monat, laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (wiedergegeben über berufe.de). Unter dem exakten dualen Ausbildungstitel Fachkraft für Lagerlogistik gibt es dort keine eigene Entgeltzeile. Als nächste belastbare Quelle dient das BA-nahe Sammelprofil Fachkraft Logistik/Materialwirtschaft; die Werte sind Orientierung und hängen von Region, Schicht und Tarifbindung ab.
- Unteres Quartil (Deutschland)
- ca. 2.750 €
- Median Deutschland
- ca. 3.250 €
- Oberes Quartil (Deutschland)
- ca. 3.930 €
Die verlinkte berufe.de-Seite beschreibt ein Sammel-/Weiterbildungsprofil zur Logistik- und Materialwirtschaft, nicht den dualen Ausbildungsberuf Fachkraft für Lagerlogistik. Die Entgeltatlas-Zahlen bleiben die nächste belastbare amtliche Orientierung für verwandte Lagerlogistik-Profile. Schichtzulagen sind nicht eingerechnet.
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, wiedergegeben über berufe.de Profil Fachkraft - Logistik/Materialwirtschaft (Sammel-/Weiterbildungsprofil, nicht die duale Ausbildungsseite): Median Deutschland 3.253 €, unteres Perzentil 2.748 €, oberes Perzentil 3.932 €; Baden-Württemberg 3.561 €, Bayern 3.389 €., Stand: Entgeltatlas-Angaben über berufe.de, Abruf August 2026
Vorgehen
So besetzen wir Fachkräfte für Lagerlogistik-Positionen
Gute Fachkräfte für Lagerlogistik stecken mitten in Schicht und Peak und lesen keine Jobbörsen. Wer nur inseriert, bekommt oft ungelernte Kommissionierer ohne Ausbildungs- und Systemtiefe. Unsere Berater identifizieren fest angestellte Kandidaten mit passender Ausbildungs- und Lagerpraxis und sprechen sie telefonisch direkt an, unterstützt vom PolyTALENT Matching, das den Markt vorab nach Ausbildung, Systemumfeld und Radius filtert. Erst nach Prüfung von Stapler-/WMS-Praxis, Schichtfähigkeit und Gehaltsvorstellung sehen Sie ein Profil.
PolyTALENT besetzt Fachkraft-für-Lagerlogistik-Positionen für Industrieunternehmen und Logistikdienstleister in ganz Deutschland per direkter Kandidatenansprache, mit Fokus auf Intralogistik, Schichtbetrieb und ausgebildete Lagerprofis.
Personalvermittlung · Besetzbarkeit Ihrer Rolle kostenlos prüfen
Branchen
Branchen, in denen Fachkräfte für Lagerlogistik gefragt sind
Garantien
Warum Unternehmen uns vertrauen
Erfolgsbasiert
Volle Sicherheit für Sie: Kosten fallen im Wesentlichen erst dann an, wenn die passende Einstellung gelingt.
Qualitätsgarantie
Sorgfältige Vorauswahl und intensive Prüfung. Nur vorqualifizierte Profile erreichen Ihren Schreibtisch.
Volle Transparenz
Keine versteckten Klauseln. Klare Bedingungen, verlässliche Partnerschaft.
“Ihr Erfolg ist unser Anspruch. Deshalb liefern wir vorqualifizierte Kandidaten und die Sicherheit einer umfassenden Garantie.”
Für Kandidaten
Direkter Wechsel, diskret begleitet
Sie sind Fachkraft für Lagerlogistik?
Wir vermitteln kostenlos und diskret. Statt Massenmails erhalten Sie passende Positionen in Lager und Intralogistik, abgestimmt auf Ihre Ausbildung, Ihre Systempraxis und Ihre Schichtvorstellung.
FAQ
Häufige Fragen zu Fachkräften für Lagerlogistik
Wie lange dauert es, eine Fachkraft für Lagerlogistik zu finden?+−
Erste passende Profile liegen oft nach 2 bis 3 Tagen vor, weil unsere Berater bereits vorqualifizierte Kandidaten aus dem Markt kennen, unterstützt vom PolyTALENT Matching. Die tatsächliche Besetzungsdauer hängt von Schichtmodell, Standort und Systemumfeld ab. Eine kostenlose Kandidatenmarkt-Analyse zeigt vorab die Besetzbarkeit Ihrer konkreten Stelle.
Was kostet ein Headhunter für Fachkräfte für Lagerlogistik?+−
PolyTALENT arbeitet erfolgsbasiert: Das Honorar richtet sich nach der Position und fällt im Wesentlichen erst bei erfolgreicher Einstellung an. Details zu Konditionen und Ablauf finden Sie auf der Leistungsseite Personalvermittlung.
Warum sind ausgebildete Fachkräfte für Lagerlogistik schwer zu finden?+−
Die IAB-Prognose sieht für die breite Berufsgruppe Lagerwirtschaft nur einen geringen Fachkräftemangel. Für Mandate mit abgeschlossener Ausbildung, Stapler und WMS gilt das oft nicht: passende Profile sind fest angestellt und reagieren kaum auf Anzeigen, die ungelernte Kommissionierer anziehen.
Was ist der Unterschied zur ungelernten Kommissionierkraft?+−
Kommissionierer ohne Ausbildung übernehmen oft Teilaufgaben im Pick. Fachkräfte für Lagerlogistik bringen die duale Ausbildung mit und decken typischerweise Wareneingang, Bestand, Kommissionierung und Versand mit Systemkenntnis ab. Im Kickoff klären wir, welches Niveau Sie wirklich brauchen.
Was ist der Unterschied zu Supply Chain Manager?+−
Fachkräfte für Lagerlogistik arbeiten operativ im Lager. Supply Chain Manager steuern die Lieferkette end-to-end über Beschaffung, Bestand und Transport. PolyTALENT trennt beide Mandate bewusst und verlinkt die Rollen-Seiten wechselseitig.
Ist Fachlagerist dasselbe wie Fachkraft für Lagerlogistik?+−
Nicht automatisch. Fachkraft für Lagerlogistik ist der heutige dreijährige Ausbildungsberuf. Fachlagerist/-in ist ein eng verwandter Alttitel bzw. früherer zweijähriger Lagerberuf und wird am Markt oft synonym gesucht. Wir decken beide Bezeichnungen auf dieser Seite ab und prüfen Abschluss und Einsatzbreite im Telefonat.
Was ist der Unterschied zwischen dieser Seite und Personalvermittlung Logistik?+−
Die Branchenseite Logistik beschreibt den Gesamtmarkt Lager, Transport und SCM. Diese Berufe-Seite ist die Rollen-Perspektive speziell für Fachkräfte für Lagerlogistik: Anforderungsprofil, Gehalt, Synonyme und Besetzung genau dieser Ausbildungsrolle.
In welchen Branchen arbeiten Fachkräfte für Lagerlogistik?+−
Am häufigsten bei Logistikdienstleistern, in Industrie- und Produktionslagern sowie im Handel. PolyTALENT besetzt die Rolle vor allem in Logistik und industrieller Produktion.
Was verdient eine Fachkraft für Lagerlogistik?+−
Laut Entgeltatlas-Angaben über berufe.de liegt das Medianentgelt für verwandte Logistik-/Materialwirtschaftsprofile bei rund 3.250 € brutto im Monat, mit einer Spanne von etwa 2.750 € bis 3.930 €. Details in unserer Gehaltsübersicht auf dieser Seite.
Wie wechsle ich als Fachkraft für Lagerlogistik diskret den Arbeitgeber?+−
Über unseren Kandidatenbereich hinterlegen Sie Ihr Profil vertraulich, wir melden uns nur bei passenden Positionen und ohne Weitergabe an Dritte ohne Ihre Zustimmung. Aktuelle Stellen finden Sie im Stellenportal.
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