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Headhunter Kunststoffindustrie

Headhunter für die Kunststoffindustrie

Sie suchen eine Führungskraft für Ihren Kunststoffbetrieb? PolyTALENT begleitet die vertrauliche Suche nach Geschäftsführung, Werk- und Produktionsleitung. Wir klären Verantwortung, Verfahrenserfahrung und Erwartungen auf beiden Seiten und stellen Ihnen eine begründete Auswahl vor.

  • Geschäftsführung, Werk- und Betriebsleitung
  • Produktionsleitung Spritzguss und Extrusion
  • Leitung Werkzeugbau und Qualitätsmanagement
Führungsposition besprechen4,9 von 5· 76 Google Bewertungen

Geht es um Fachkräfte, etwa Verfahrensmechaniker oder Werkzeugmacher?Personalberatung Kunststoffindustrie

Netzwerk

Mitgliedschaften und Branchenverbände

  • BVMW, Mitgliedschaft von PolyTALENT
  • Kunststoffland NRW, Mitgliedschaft von PolyTALENT
  • MIT, Mitgliedschaft von PolyTALENT
  • OM, Mitgliedschaft von PolyTALENT
  • VDWF, Mitgliedschaft von PolyTALENT
  • ZWT, Mitgliedschaft von PolyTALENT
Executive Search

Executive Search Kunststoffindustrie: Schlüsselpositionen diskret besetzen

Bei einer Führungsposition müssen fachliche Erfahrung, Verantwortung und Erwartungen zusammenpassen. Wir besprechen mit Ihnen, welche Aufgaben und Entscheidungen die neue Führungskraft übernehmen soll, und richten die vertrauliche Suche danach aus.

In persönlichen Gesprächen klären unsere Berater Verfahrenserfahrung, Führungsspanne und berufliche Ziele. Das PolyTALENT Matching unterstützt die Marktrecherche. Sie erhalten eine begründete Vorauswahl als Grundlage für Ihre Gespräche und Entscheidung.

Die Hälfte unseres Beraterteams kommt aus der Kunststoff- und Werkzeugbaubranche. PolyTALENT ist Mitglied im VDWF und bei kunststoffland NRW und sitzt in Lohne (Oldenburg).

Werkleiter und Produktionsverantwortlicher besprechen einen Werkzeugwechsel an einer Spritzgussmaschine
Führungsebene

Führungspositionen, die wir in der Kunststoffindustrie besetzen

Typische Mandate aus Spritzguss, Extrusion, Blasformen, Thermoformen sowie Werkzeug- und Formenbau.

  • Technische Geschäftsführung und Werkleitung

    Gesamtverantwortung für Standort, Technik und Ergebnis: Investitionen in den Maschinenpark, Anlagenauslastung, Führung mehrerer Bereiche und Berichtslinie zu Gesellschaftern.

    Mehr zum Beruf Werksleiter →

  • Betriebsleitung Kunststoffverarbeitung

    Produktion, Werkzeugbau und Instandhaltung unter einem Dach: Budgetverantwortung, Schichtorganisation und Steuerung über Kennzahlen im laufenden Serienbetrieb.

  • Produktionsleitung Spritzguss und Extrusion

    Führung im Mehrschichtbetrieb mit echter Verfahrenskenntnis: Rüst- und Werkzeugwechselstrategie, Prozessstabilität, Ausschussquoten und Termintreue gegenüber dem Vertrieb.

  • Leitung Werkzeugbau und Formenbau

    Kapazitätsplanung zwischen Neubau, Änderung und Instandhaltung, dazu Fräsen, Erodieren, CAD/CAM und die Schnittstelle zu Konstruktion und Serienproduktion.

    Mehr zum Beruf Leiter Werkzeugbau →

  • Leitung Qualitätsmanagement

    Normen, Kundenaudits und Reklamationsmanagement in einem Umfeld, in dem Abnehmer aus Medizintechnik, Verpackung und Automotive sehr unterschiedliche Nachweise verlangen.

    Mehr zum Beruf Qualitätsmanager →

  • Leitung Konstruktion und Anwendungstechnik

    Bauteilauslegung, Werkstoffauswahl und Machbarkeit im Dialog mit Kunden und Werkzeugbau, häufig verbunden mit Musterbau und Serienanlauf.

  • Leitung Einkauf Kunststoffrohstoffe

    Granulate, Compounds, Masterbatch und Additive: Lieferantenstrategie, Preisentwicklung und Verfügbarkeit im Takt der Produktion, inklusive REACH- und Prüfanforderungen.

  • Vertriebsleitung und Key Account technische Kunststoffe

    Technischer B2B-Vertrieb von Formteilen, Halbzeugen oder Compounds: Kalkulation, Rahmenverträge und Betreuung von Industriekunden über lange Projektlaufzeiten.

Fachkräfte wie Verfahrensmechaniker, Werkzeugmacher und Maschinenführer besetzen wir ebenfalls. Rollen und Vorgehen dafür stehen unter Personalberatung Kunststoffindustrie.

Kundenmandate

Einblicke in Kundenmandate aus der Kunststoffindustrie

Die Beispiele zeigen Erfahrungen aus einzelnen Kundenmandaten. Die vollständigen Kundenstimmen finden Sie auf unserer Referenzseite.

  • Hörstel

    Produktionsleiter Spritzguss

    E&G Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

    Produktionsleitung Spritzguss in zwei Monaten besetzt.

  • Weener

    Arbeitsvorbereitung, Produktionsleiter, Customer Service

    Weener Plastik GmbH

    Vier Positionen in einem Monat, darunter zwei Produktionsleiter.

  • Großefehn

    Führungskraft, QMB

    ENNEATECH AG

    Neue Führungskraft innerhalb eines Monats an Bord.

  • Eisfeld

    Teamleiter Elektronik und SPS-Programmierer

    Der Grüne Punkt GmbH

    SPS-Programmierer und danach Teamleitung Elektronik als beschriebene Einzelmandate.

  • Lüdenscheid

    Supply Chain Manager, Account Manager

    Caplugs Europe

    Zwei Schlüsselpositionen innerhalb von drei Monaten besetzt.

  • Steinfeld

    Werkzeugmacher, QS, Projektleiter

    Syntech Plastics GmbH

    Kandidaten für Vertrieb, Projektmanagement und Werkzeugbau vorgestellt.

Besprechen Sie Ihre Führungsposition in der Kunststoffindustrie

Besprechen Sie mit uns die Führungsaufgabe, den gewünschten Verantwortungsumfang und Ihre Anforderungen an Vertraulichkeit. Im Erstgespräch klären wir das Vorgehen für Ihre Suche.

Führungsposition besprechen+49 4442 8885790

Antwort innerhalb eines Werktags. Erstgespräch kostenlos und unverbindlich.

Vorgehen

So besetzen wir Führungspositionen in der Kunststoffindustrie

Executive Search heißt bei uns: Rolle und Markt klären, dann gezielt ansprechen. Nicht Profile sammeln und weiterleiten.

  1. Schritt 01

    Mandat vertraulich aufsetzen

    Wir stimmen Verantwortung, Führungsspanne, Anforderungen und den Umgang mit Unternehmensinformationen mit Ihnen ab.

  2. Schritt 02

    Markt gezielt eingrenzen

    Wir recherchieren geeignete Führungskräfte anhand von Verfahren, Anlagen, Unternehmensumfeld und bisheriger Verantwortung. Das PolyTALENT Matching unterstützt die Recherche.

  3. Schritt 03

    Telefonisch direkt ansprechen

    Unsere Berater besprechen Erfahrung, berufliche Ziele und Interesse an der Aufgabe persönlich mit geeigneten Kandidaten.

  4. Schritt 04

    Eine begründete Auswahl vorstellen

    Sie erhalten eine nachvollziehbare Vorauswahl. Gemeinsam stimmen wir die nächsten Gespräche ab; beide Seiten entscheiden über die Zusammenarbeit.

Wir arbeiten erfolgsbasiert. Zum Projektstart fällt eine Startgebühr an. Das Erfolgshonorar beträgt je nach Position und Marktlage 25 bis 30 % des vereinbarten Jahreszielgehalts und wird mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag fällig. Eine Nachbesetzungsgarantie über sechs Monate ab Vertragsbeginn ist optional buchbar: Im Garantiefall besetzen wir die Position kostenfrei nach. Der Aufschlag beträgt 5 Prozentpunkte auf den vereinbarten Honorarsatz. Den konkreten Satz und alle Konditionen halten wir vor dem Mandat schriftlich fest.

Marktlage

Welche Anforderungen Ihre Führungskraft erfüllen soll

Welche fachliche Erfahrung eine Führungskraft braucht, hängt von Ihren Verfahren, Produkten und Zielen ab. Diese Themen können wir bei der Festlegung des Suchprofils berücksichtigen.

  • Rezyklateinsatz und Kreislaufwirtschaft

    Wer Rezyklate in die Serie bringt, braucht Führung, die schwankende Materialqualität prozesssicher beherrscht. Gefragt sind Produktions- und Qualitätsverantwortliche, die Verfahren nachjustieren statt nur zu dokumentieren.

  • Biopolymere und neue Werkstoffe

    Neue Materialien verändern Werkzeugauslegung, Zykluszeit und Nachbehandlung. Anwendungstechnik und Konstruktion werden dadurch zur Engpassfunktion, oft früher als die Produktion selbst.

  • Automatisierung und Prozessdaten

    Wenn Handling, Kamerainspektion oder Maschinendaten Teil Ihrer Produktion sind, klären wir die erforderliche Erfahrung mit diesen Systemen. Bei Führungskräften zählt außerdem, wie sie Verbesserungen mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Instandhaltung umsetzen.

  • Mehrkomponententechnik und Leichtbau

    2K-Werkzeuge, Hybridbauteile und dünnwandige Geometrien verlangen Werkzeugbau- und Konstruktionsleitung mit echter Projekterfahrung, nicht nur mit CAD-Kenntnis.

  • Anspruchsvolle Abnehmerbranchen

    Medizintechnik, Verpackung und Automotive fordern unterschiedliche Nachweise, Reinheitsgrade und Auditrhythmen. Qualitätsleitung mit Erfahrung im jeweiligen Regelwerk ist am Markt selten verfügbar.

  • Energiekosten und Anlagenauslastung

    Wenn jede Maschinenstunde zählt, entscheidet die Betriebsleitung über die Marge. Gefragt sind Führungskräfte, die Auslastung, Rüstfolgen und Instandhaltung gemeinsam denken.

Warum PolyTALENT

Was uns im Executive Search für die Kunststoffindustrie ausmacht

  • Die Hälfte unseres Beraterteams kommt aus der Kunststoff- und Werkzeugbaubranche
  • Mitglied im VDWF (Verband Deutscher Werkzeug- und Formenbauer) und bei kunststoffland NRW
  • Telefonische Vorqualifikation vor jeder Profilübergabe, auch auf Führungsebene
  • Erfolgshonorar 25 bis 30 % des Jahreszielgehalts. Startgebühr zum Projektstart. Fällig mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag
  • Bundesweit tätig, mit Sitz in Lohne (Oldenburg) im norddeutschen Kunststoff-Cluster
4,9 von 5· 76 Google Bewertungen
Materialprobe mit Kunststoffgranulat vor einer Spritzgussmaschine in der Kunststoffverarbeitung
Prozess

Was wir vor dem Suchauftrag gemeinsam klären

  1. 01

    Verantwortung und Suchprofil

    Welche Entscheidungen trifft die Führungskraft, welche Bereiche führt sie und welche Verfahrens- oder Markterfahrung ist dafür erforderlich?

  2. 02

    Zeitplan und Zusammenarbeit

    Welche Übergabe ist vorgesehen, wer ist an der Auswahl beteiligt und wann können Gespräche stattfinden?

  3. 03

    Kriterien für die Vorauswahl

    An welchen Erfahrungen und Erwartungen beurteilen wir gemeinsam, ob eine Vorstellung sinnvoll ist?

Referenzen

Kunden aus der Kunststoffverarbeitung

Ausgewählte Stimmen aus Spritzguss, Blasformen, Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau.

AKM Anschluss-, Kunststoff- und Montagetechnik GmbH Logo
Anwendungstechniker Spritzguss, Kunststoff- und Kautschuktechnologe
“Unsere Personalsuche bei AKM umfasste zwei spezialisierte Fachpositionen im Bereich Spritzguss. Mit Unterstützung von PolyTALENT konnten wir einen Anwendungstechniker für Spritzguss und einen Kunststoff- und Kautschuktechnologen beziehungsweise Verfahrensmechaniker erfolgreich einstellen. Beim Anwendungstechniker lagen zwischen Kandidatenvorstellung und Einstellung lediglich 27 Tage. Damit hat die Personalvermittlung für uns bei gleich zwei Positionen in der Kunststofftechnik zu einem konkreten Ergebnis geführt.”

Nicole Stirn-Schürlein

Leitung Personal und Unternehmenskultur

AKM Anschluss-, Kunststoff- und Montagetechnik GmbH

Blaufelden, Baden-Württemberg

ept GmbH Logo
Verfahrensmechaniker Spritzguss
“Die Position des Verfahrensmechanikers Spritzguss war aufgrund des begrenzten Kandidatenmarktes in der Region bereits länger offen. Durch die zielgerichtete Vorselektion und Direktansprache von PolyTALENT konnte die Position erfolgreich besetzt werden. Wir sind mit dem Ergebnis der Zusammenarbeit zufrieden und konnten die offene Position mit einem passenden Kandidaten besetzen.”

Marina Föhr

HR Business Partner

ept GmbH

Peiting, Bayern

E&G Kunststofftechnik GmbH & Co. KG Logo
Produktionsleiter Spritzguss
“Wir konnten innerhalb von nur zwei Monaten die vakante Position des Produktionsleiters Spritzguss erfolgreich besetzen. Die professionelle Herangehensweise und das tiefgehende Branchenverständnis von Mehmet Tarti und seinem Team haben uns beeindruckt.”

Markus Elbert

Geschäftsführer

E&G Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Hörstel, Nordrhein-Westfalen

WIBO Kunststofftechnik GmbH Logo
Technischer Einkäufer Kunststofftechnik
“Für die Besetzung einer wichtigen Position an der Schnittstelle zwischen Einkauf und Technik waren wir auf der Suche nach einem Kandidaten mit fundierter Erfahrung im Bereich Kunststofftechnik. Gerade diese fachliche Spezialisierung machte die Suche für uns anspruchsvoll. Mit PolyTALENT hatten wir einen Partner an unserer Seite, der unsere Anforderungen genau verstanden und die Suche entsprechend ausgerichtet hat. Nach einem guten und regelmäßigen Austausch wurde uns ein Kandidat vorgestellt, der mit seiner Kunststoffexpertise genau die entscheidende fachliche Grundlage für die Position mitgebracht hat. Der Kandidat konnte uns sowohl fachlich als auch persönlich überzeugen und wird nun gezielt in die Aufgaben des Einkaufs eingearbeitet. Dadurch konnten wir die Position erfolgreich und passend besetzen. Die Zusammenarbeit mit PolyTALENT war unkompliziert, verbindlich und auf unser tatsächliches Anforderungsprofil abgestimmt.”

Jörg Utsch

Geschäftsführer

WIBO Kunststofftechnik GmbH

Meitingen, Bayern

FAQ

Häufige Fragen zu Headhunting in der Kunststoffindustrie

Was genau ist Executive Search?+

Executive Search ist die gezielte Suche nach Führungskräften und Schlüsselpersonen. PolyTALENT stimmt Verantwortung und Anforderungen mit dem Auftraggeber ab, recherchiert geeignete Personen und spricht sie persönlich an. Vertraulichkeit und Informationsweitergabe werden für das Mandat festgelegt.

Was kostet ein Headhunter für die Kunststoffindustrie?+

Wir arbeiten erfolgsbasiert. Zum Projektstart fällt eine Startgebühr an. Das Erfolgshonorar beträgt je nach Position und Marktlage 25 bis 30 % des vereinbarten Jahreszielgehalts und wird mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag fällig. Eine Nachbesetzungsgarantie über sechs Monate ab Vertragsbeginn ist optional buchbar: Im Garantiefall besetzen wir die Position kostenfrei nach. Der Aufschlag beträgt 5 Prozentpunkte auf den vereinbarten Honorarsatz. Den konkreten Satz und alle Konditionen halten wir vor dem Mandat schriftlich fest.

Honorar und Rechenbeispiele

Welche Führungspositionen besetzen Sie in der Kunststoffindustrie?+

Technische Geschäftsführung, Werk- und Betriebsleitung, Produktionsleitung für Spritzguss und Extrusion, Leitung Werkzeugbau und Formenbau, Leitung Qualitätsmanagement, Leitung Konstruktion und Anwendungstechnik, Leitung Einkauf Kunststoffrohstoffe sowie Vertriebsleitung und Key Account für technische Kunststoffe. Schwerpunkt ist der industrielle Mittelstand.

Suchen Sie auch Fachkräfte wie Verfahrensmechaniker und Werkzeugmacher?+

Ja. PolyTALENT vermittelt Verfahrensmechaniker, Kunststofftechnologen, Werkzeugmacher und weitere Fachkräfte in der Kunststoffindustrie. Die Suche läuft über telefonische Direktansprache und vorqualifizierte Profile. Führungsmandate in derselben Branche behandeln wir im Executive Search.

Personalberatung Kunststoffindustrie · Kunststofftechnologe finden · Werkzeugmacher finden

Wie lange dauert die Besetzung einer Führungsposition in der Kunststoffindustrie?+

Die Dauer hängt vom Verantwortungsumfang, dem relevanten Kandidatenkreis und den Gesprächen mit beiden Seiten ab. Eine erste Vorauswahl, die Vertragsentscheidung und der Arbeitsbeginn sind unterschiedliche Schritte. Den Zeitplan stimmen wir anhand Ihrer Position ab; individuelle Kündigungsfristen beeinflussen den möglichen Einstieg.

Worin unterscheidet sich Personalberatung von Personalvermittlung?+

Personalberatung steuert die Suche strategisch: Profilschärfung, Marktansprache und Auswahlentscheidung gemeinsam mit dem Auftraggeber. Personalvermittlung meint die konkrete Besetzung einer Festanstellung im Kundenbetrieb. PolyTALENT verbindet beides für die Kunststoffindustrie, auf der Führungsebene mit dem zusätzlichen Anspruch an Vertraulichkeit.

Wie diskret läuft die Suche nach einer Führungskraft ab?+

Vor der Suche stimmen wir mit Ihnen ab, welche Informationen wann genannt werden dürfen. In Gesprächen mit Kandidaten klären wir ebenfalls, wie ihre Informationen im weiteren Auswahlprozess verwendet werden. Der Ablauf richtet sich nach der Vertraulichkeit des Mandats und den abgestimmten nächsten Schritten.

Wer ist ein guter Headhunter für die Kunststoffindustrie?+

Entscheidend sind nachvollziehbare Kenntnisse Ihrer Verfahren und Führungsaufgabe, passende Kundenbeispiele, eine begründete Vorauswahl und klare Konditionen. PolyTALENT erläutert Ihnen die persönliche Direktansprache im Erstgespräch. Öffentliche Kundenstimmen geben Einblick in konkrete Erfahrungen mit unserer Arbeit.

Referenzseite

Sind Sie bundesweit als Headhunter für die Kunststoffindustrie tätig?+

Ja. Wir besetzen Führungspositionen in allen relevanten Industrieregionen Deutschlands. Besonders dicht ist unser Netzwerk im Oldenburger Münsterland rund um unseren Sitz in Lohne (Oldenburg) und in Nordrhein-Westfalen über kunststoffland NRW. Über den VDWF erreichen wir zusätzlich Werkzeug- und Formenbauer bundesweit.

Wer zahlt den Headhunter, das Unternehmen oder die Führungskraft?+

Immer das beauftragende Unternehmen. Für Kandidaten ist die Vermittlung kostenfrei und unverbindlich. Wer von uns angesprochen wird, zahlt nichts und geht keine Verpflichtung ein.

Passende Seiten

Weitere Informationen zu Ihrer Personalsuche

Diese Seiten ergänzen die Führungssuche um Fachkräfte, das Leistungsmodell und regionale Informationen.

Sie suchen eine Führungskraft für Ihren Kunststoffbetrieb?

Besprechen Sie mit uns die Führungsaufgabe, den gewünschten Verantwortungsumfang und Ihre Anforderungen an Vertraulichkeit. Im Erstgespräch klären wir das Vorgehen für Ihre Suche.

Führungsposition besprechen+49 4442 8885790

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