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Maschinenbau und Anlagenbau
Konstruktion, Projektierung und technische Führungskräfte
BranchenexpertiseBeruf · SPS-Programmierer
SPS-Programmierer finden: Personalvermittlung für Steuerungstechnik
Ohne SPS-Programmierer stocken Inbetriebnahme, Abnahme und oft der komplette Liefertermin. Wer Siemens TIA, Beckhoff oder Codesys wirklich beherrscht, sitzt meist fest im Projekt und bewirbt sich nicht. Unsere Berater sprechen genau diese fest angestellten Steuerungsprofis telefonisch direkt an und bringen nur vorqualifizierte Profile zu Ihnen.
430+
Kunden
4.500+
Kandidaten pro Monat
100.000+
Kandidatenpool
94%*
Besetzungsquote
Netzwerk
Mitgliedschaften und Branchenverbände
Marktlage
Marktlage SPS-Programmierer
Warum die Rolle in der Praxis trotzdem schwer zu besetzen ist.
SPS-Programmierer ist kein eigener Ausbildungsberuf und erscheint deshalb auf keiner Engpassliste der Bundesagentur für Arbeit als eigene Zeile. Die zuführenden Elektro- und Automatisierungsberufe zählen laut IW Köln dennoch zum größten MINT-Engpass. Wer zusätzlich echte Projekt- und Inbetriebnahme-Erfahrung an einem konkreten SPS-System verlangt, sucht in einem noch engeren Segment, das Stellenanzeigen kaum erreichen.
Kein eigener Ausbildungsberuf
SPS-Programmierer basiert typischerweise auf einer Ausbildung zum Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder einer Techniker-Weiterbildung Automatisierung, plus mehrjährige Praxis an Siemens TIA, Beckhoff oder Codesys. Eine eigenständige duale Ausbildung mit dem Namen SPS-Programmierer gibt es nicht.
Quelle: BERUFENET, Bundesagentur für Arbeit
48.900 fehlende Fachkräfte
in den Energie- und Elektroberufen bundesweit im März 2026, der größte einzelne MINT-Engpass. Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik und Betriebstechnik, die häufigsten Einstiegswege in die SPS-Programmierung, zählen zu dieser Berufsgruppe.
Quelle: IW Köln, MINT-Frühjahrsreport 2026
Engpass vor der Abnahme
In Elektrotechnik- und Maschinenbau-Mandaten fehlt selten grundsätzlich Bewerbung, sondern oft die Kombination aus Steuerungslogik, Anlagennähe und Inbetriebnahme bis zur Kundenabnahme. Genau dieses Profil besetzen wir als eigene Rolle, getrennt von breiteren Automatisierungs- oder IBN-Clustern.
Quelle: PolyTALENT Mandatserfahrung, Elektrotechnik und Maschinenbau
Anforderungsprofil
Was einen guten SPS-Programmierer ausmacht
SPS-Programmierer ist kein geschützter Ausbildungsberuf. Entscheidend ist deshalb, ob jemand Steuerungslogik wirklich beherrscht und Anlagen bis zur Abnahme begleiten kann. Worauf es dabei wirklich ankommt:
Technische Grundausbildung
Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik, Mechatroniker/-in oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt um Industrietechniker Automatisierung oder herstellerspezifische Schulungen.
SPS-Systeme in der Praxis
Sichere Erfahrung mit mindestens einem gängigen System, meist Siemens TIA Portal / S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys, inklusive Diagnostik, Anbindung und Fehleranalyse an der realen Anlage.
Projekt- und Inbetriebnahme-Erfahrung
Nicht nur Bausteine im Büro anpassen, sondern Programmierung bis zur Inbetriebnahme und Abnahme mitdenken: Schnittstellen zu Mechanik, Schaltschrank und Kunde gehören zum Alltag.
Shopfloor-Nähe statt reiner Office-Rolle
Viele Mandate verlangen Präsenz an der Maschine, bei Systemintegratoren oft auch Reise zu Kundenstandorten. Wer nur rein theoretisch programmiert, passt selten zum Mittelstandsbedarf.
Gehalt
Was verdient ein SPS-Programmierer?
Orientierungswerte für Vollzeit, brutto im Monat, laut Entgeltatlas. Die Bundesagentur führt keine eigene Entgeltzeile „SPS-Programmierer“. Als nächste amtliche Quelle dient der Beruf Elektroniker/-in Automatisierungs- und Systemtechnik in der Berufsgattung Automatisierungstechnik (fachlich). Die tatsächliche Vergütung hängt von Region, Systemtiefe, Reiseanteil und Tarifbindung ab.
- Unteres Quartil (Deutschland)
- ca. 3.700 €
- Median (Deutschland)
- ca. 4.550 €
- Oberes Quartil (Deutschland)
- ca. 5.550 €
- Baden-Württemberg (Median)
- ca. 4.950 €
BA-Werte für Elektroniker/-innen Automatisierungs- und Systemtechnik: Deutschland Median 4.548 € (unteres Quartil 3.702 €, oberes Quartil 5.533 €), Baden-Württemberg Median 4.941 €. Für Stuttgart liegen im Entgeltatlas zu diesem Beruf keine auswertbaren Daten vor. Die Stellenbezeichnung SPS-Programmierer ist in der BA-Statistik keine eigene Zeile; Marktportale nennen für diesen Jobtitel oft etwas höhere Werte. Schicht-, Reise- und Projektzulagen sind in den Quartilen nicht eingerechnet.
Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Beruf „Elektroniker/in - Automatisierungs- und Systemtechnik“ (Berufsgattung Berufe in der Automatisierungstechnik, fachlich ausgerichtete Tätigkeiten), Stand: Entgeltatlas 2025, Tabellenansicht Deutschland und Baden-Württemberg
Vorgehen
So besetzen wir SPS-Programmierer-Positionen
Gute SPS-Programmierer sitzen mitten in laufenden Projekten und lesen keine Jobbörsen. Wer nur inseriert, bekommt oft Profile ohne echte Inbetriebnahme-Tiefe. Unsere Berater identifizieren fest angestellte Kandidaten mit passendem SPS-System und Anlagenpraxis und sprechen sie telefonisch direkt an, unterstützt vom PolyTALENT Matching, das den Markt vorab nach System, Branche und Radius filtert. Erst nach Prüfung von Fachwissen, Projektumfang und Gehaltsvorstellung sehen Sie ein Profil.
PolyTALENT besetzt SPS-Programmierer-Positionen für Industrieunternehmen in Elektrotechnik und Maschinenbau in ganz Deutschland, mit besonderem Fokus auf der direkten telefonischen Ansprache von Kandidaten in bestehenden Arbeitsverhältnissen.
Personalvermittlung · Besetzbarkeit Ihrer Rolle kostenlos prüfen
Branchen
Branchen, in denen SPS-Programmierer gefragt sind
Referenzen
Das sagen unsere Kunden
Garantien
Warum Unternehmen uns vertrauen
Erfolgsbasiert
Volle Sicherheit für Sie: Kosten fallen im Wesentlichen erst dann an, wenn die passende Einstellung gelingt.
Qualitätsgarantie
Sorgfältige Vorauswahl und intensive Prüfung. Nur vorqualifizierte Profile erreichen Ihren Schreibtisch.
Volle Transparenz
Keine versteckten Klauseln. Klare Bedingungen, verlässliche Partnerschaft.
“Ihr Erfolg ist unser Anspruch. Deshalb liefern wir vorqualifizierte Kandidaten und die Sicherheit einer umfassenden Garantie.”
Für Kandidaten
Direkter Wechsel, diskret begleitet
Sie sind SPS-Programmierer?
Wir vermitteln kostenlos und diskret. Statt Massenmails erhalten Sie passende Positionen in Elektrotechnik und Maschinenbau, abgestimmt auf Ihr SPS-System, Ihren Projektradius und Ihre Gehaltsvorstellung.
FAQ
Häufige Fragen zu SPS-Programmierern
Wie lange dauert es, einen SPS-Programmierer zu finden?+−
Erste passende Profile liegen oft nach 2 bis 3 Tagen vor, weil unsere Berater bereits vorqualifizierte Kandidaten aus dem Markt kennen, unterstützt vom PolyTALENT Matching. Die tatsächliche Besetzungsdauer hängt von System (Siemens, Beckhoff, Codesys), Reiseanteil und Region ab. Eine kostenlose Kandidatenmarkt-Analyse zeigt vorab die Besetzbarkeit Ihrer konkreten Stelle.
Was kostet ein Headhunter für SPS-Programmierer?+−
PolyTALENT arbeitet erfolgsbasiert: Das Honorar richtet sich nach der Position und fällt im Wesentlichen erst bei erfolgreicher Einstellung an. Details zu Konditionen und Ablauf finden Sie auf der Leistungsseite Personalvermittlung.
Warum sind SPS-Programmierer so schwer zu finden?+−
SPS-Programmierer ist kein eigener Ausbildungsberuf, die zuführenden Elektro- und Automatisierungsberufe zählen aber laut IW Köln zum größten MINT-Engpass. Erfahrene Programmierer mit echter Inbetriebnahme-Praxis sind fast immer fest angestellt und suchen nicht aktiv. Stellenanzeigen erreichen deshalb oft nur Berufseinsteiger.
Was ist der Unterschied zwischen dieser Seite und Personalvermittlung Elektrotechnik?+−
Die Branchenseite Elektrotechnik beschreibt den Gesamtmarkt Schaltschrankbau, Automation und E-Technik. Diese Berufe-Seite ist die Rollen-Perspektive speziell für SPS-Programmierer: Anforderungsprofil, Gehalt, Synonyme und Besetzung genau dieser Steuerungsfunktion. Für die Rolle SPS-Programmierer ist diese Seite die passende Einstiegsseite.
Was ist der Unterschied zwischen SPS-Programmierer und Automatisierungstechniker?+−
SPS-Programmierer fokussiert auf Steuerungslogik, Visualisierung und Anbindung eines konkreten SPS-Systems. Automatisierungstechniker decken oft breiter Mechanik, Sensorik, Inbetriebnahme und Prozessintegration ab. In Stellenanzeigen überschneiden sich die Begriffe, PolyTALENT trennt die Profile bewusst und besetzt Automatisierungstechniker und Inbetriebnehmer als eigene Cluster.
In welchen Branchen arbeiten SPS-Programmierer?+−
Am häufigsten bei Systemintegratoren und im Schaltschrank- bzw. Automatisierungsumfeld der Elektrotechnik sowie im Maschinen- und Anlagenbau. PolyTALENT besetzt SPS-Programmierer-Positionen vor allem in diesen beiden Branchen.
Besetzen Sie auch SPS-Programmierer mit Siemens TIA, Beckhoff oder Codesys?+−
Ja. Wir klären im Kickoff, welches System und welche Projektiefe Sie wirklich brauchen, und sprechen gezielt Kandidaten mit passender Praxis an, statt generische Automatisierungsprofile zu liefern.
Was verdient ein SPS-Programmierer?+−
Laut Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit liegt das Medianentgelt für Elektroniker Automatisierungs- und Systemtechnik bundesweit bei rund 4.550 € brutto im Monat (unteres Quartil ca. 3.700 €, oberes Quartil ca. 5.550 €). In Baden-Württemberg liegt der Median bei rund 4.950 €. Für die Stellenbezeichnung SPS-Programmierer gibt es keine eigene BA-Zeile. Details in unserer Gehaltsübersicht auf dieser Seite.
Wie wechsle ich als SPS-Programmierer diskret den Arbeitgeber?+−
Über unseren Kandidatenbereich hinterlegen Sie Ihr Profil vertraulich, wir melden uns nur bei passenden Positionen und ohne Weitergabe an Dritte ohne Ihre Zustimmung. Aktuelle Stellen für SPS-Programmierer finden Sie im Stellenportal.
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