Industriemechaniker Gehalt 2026: Median, Tarif und Bundesland

Median, Quartile und Tarifgrundentgelt

Deutschland: Median 4.573 €, unteres Quartil 3.880 €, oberes Quartil 5.384 €, 230.588 Fälle. Zwölfmal das Median-Monatsentgelt sind 54.876 €. Zwölfmal das untere Quartil sind 46.560 €, zwölfmal das obere Quartil 64.608 €. Das ist die Hochrechnung des normierten Monatsentgelts, kein Betrag aus einem Arbeitsvertrag.

Gehalt nach Bundesland

Monatsbrutto der Vollzeit-Kerngruppe, Berufsgattung 25102. Hamburg liegt bei 5.087 €, Sachsen bei 3.721 €.

Gehalt in den ausgewiesenen Großstädten

Der Entgeltatlas weist eine Stadt aus, sobald mindestens 500 Beschäftigte in der Merkmalskombination liegen. Stuttgart steht bei 6.008 €, Leipzig bei 3.779 €.

Gehalt nach Altersgruppe

Das Alter ist die Gruppe aus der Beschäftigungsstatistik. Es nähert die Berufserfahrung an. Betriebszugehörigkeit und Jahre im Beruf stehen in einer anderen Auswertung.

Gehalt nach Branche

Die Branchen sind die groben Aggregate der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen aus der Klassifikation der Wirtschaftszweige 2008. Der wirtschaftliche Schwerpunkt des Betriebs entscheidet, nicht die Tätigkeit an der Maschine allein. Die Tabelle zeigt die Branchen mit mindestens 500 Fällen. Information und Kommunikation sowie das Finanz- und Versicherungsgewerbe liegen darunter und haben in dieser Gattung keinen veröffentlichten Median.

Metall-Tarif ab 1. April 2026

Die Eingruppierung folgt der Arbeitsaufgabe. Zwei Betriebe mit demselben Ausbildungsberuf können verschiedene Entgeltgruppen nutzen. Die Tabellen nennen das Monatsgrundentgelt. In Nordrhein-Westfalen kommt eine Leistungszulage dazu: individuell 0 % bis 20 %, im Betriebsschnitt zwischen 9 % und 11 %. Die Spalte 110 % auf der Tarifkarte ist die nachrichtliche Orientierung dazu.

Die Wochenarbeitszeit weicht je Tarifgebiet ab. Die Monatsbeträge sind deshalb nicht 1:1 vergleichbar. Für Nordrhein-Westfalen nennt die Tarifkarte von METALL NRW 35 Stunden.

Nordrhein-Westfalen

Quelle ist die Tarifkarte von METALL NRW, gegengeprüft mit der ERA-Tabelle der IG Metall. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 35 Stunden. Das Stundenentgelt rechnet die Tarifkarte als Monatsgrundentgelt geteilt durch 35 mal 4,35 und weist es nur nachrichtlich aus.

T-ZUG (A) beträgt 27,5 % eines Monatsentgelts und ist mit der Juli-Abrechnung fällig. Wer Kinder unter 12 Jahren betreut, Angehörige ab Pflegegrad 1 pflegt oder nach den tariflichen Voraussetzungen Schicht arbeitet, kann statt des Geldes bis zu acht freie Tage wählen. Das T-Geld beträgt 18,4 % eines Monatsentgelts, ebenfalls im Juli. T-ZUG (B) beträgt 26,5 % des Grundentgelts der EG 8. Für 2026 nennt die Tarifkarte 846,94 €. Die Zahlung ist im Februar fällig, also auf dem Grundentgelt von 3.196 €, das vor der Erhöhung zum 1. April 2026 gilt.

Die tarifliche Sonderzahlung staffelt sich nach Betriebszugehörigkeit: 25 % nach 6 Monaten, 35 % nach 12 Monaten, 45 % nach 24 Monaten, 55 % nach 36 Monaten. Bezugsgröße ist ein Monatsentgelt ohne Mehrarbeitsvergütung. Beispiel für die Entgeltgruppe 8 ab April 2026: Grundentgelt 3.295 €, nachrichtlich 110 % 3.624,50 €, Stunde 21,64 €. Die Sonderzahlungen in Euro hängen am jeweiligen Monatsentgelt. Das Grundentgelt der Tabelle ist dafür die untere Bezugsgröße.

Baden-Württemberg

Die IG-Metall-Tabelle weist je Entgeltgruppe ein Grundentgelt aus. Welche Entgeltgruppe eine Sonderzahlung als Bezugsgröße nimmt, steht im regionalen Tarifvertrag. Die Eingruppierung bleibt an der Arbeitsaufgabe.

Weitere Tarifgebiete

Dieselbe Tabelle der IG Metall, gültig ab 1. April 2026, führt die übrigen Tarifgebiete. Die Spalten tragen die Bezeichnung aus der PDF. Die Monatstabelle nennt den Euro-Betrag und den 1. April 2026.

Tarifrunde 2026

Der Entgelttarifvertrag aus dem Pilotabschluss der Tarifrunde 2024 läuft bis zum 31. Oktober 2026. Die IG Metall fordert in der Tarifrunde 2026 5 % mehr Entgelt für zwölf Monate und verhandelt über Beschäftigungssicherung. Gesamtmetall beschreibt das Arbeitgeberangebot vom 27. Oktober 2026 so: eine nach den Regeln der Automatischen Differenzierung differenzierbare Einmalzahlung von 1 % des durchschnittlichen tariflichen Jahresbruttoentgelts im Juli 2027, eine Tabellenerhöhung von 1,3 % im Juli 2028, Laufzeit bis zum 31. Dezember 2028. Südwestmetall schreibt zur selben Einmalzahlung: Firmen unter einer Nettoumsatzrendite von 2,3 % können diese Zahlung verschieben und gegebenenfalls streichen. Die IG Metall gibt die Einmalzahlung ebenfalls mit 1 % des durchschnittlichen Jahresbruttos an und schreibt, sie sei nach der wirtschaftlichen Lage des Betriebs differenzierbar. Seit dem Ende der Friedenspflicht am 1. November 2026 laufen Warnstreiks. Stand 2. November 2026 nennt die IG Metall die Runde als laufend.

§ 4 Absatz 5 des Tarifvertragsgesetzes sagt: Nach Ablauf des Tarifvertrags gelten seine Rechtsnormen weiter, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden. Die Tabelle ab 1. April 2026 bleibt damit der letzte vereinbarte Entgeltstand, solange die Tarifvertragsparteien nichts anderes an ihre Stelle setzen.

Warum Entgeltatlas und Tarifvertrag verschiedene Monatszahlen nennen

In die Tabelle kommen nur Werte, die am 2. November 2026 an der genannten Primärquelle standen.

Die Hilfe zum Entgeltatlas beschreibt das Bruttomonatsentgelt als das sozialversicherungspflichtige Bruttoarbeitsentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze. 2025 lag diese Grenze bei 8.050 € im Monat, in West und Ost gleich. Einmalige Einnahmen aus der Hauptbeschäftigung sind darin enthalten. Die Meldung wird auf einen Monat normiert: Entgelt geteilt durch Beschäftigungstage, mal 365,25, geteilt durch 12. Ausgewertet werden Beschäftigte, die am 31. Dezember als Vollzeit der Kerngruppe gemeldet sind. Auszubildende gehören zu den ausgeschlossenen Personengruppen. Die Ergebnisse liegen in 50-Euro-Klassen, der Median wird daraus näherungsweise bestimmt.

Vom Brutto zum Netto

Für Steuerklasse I, ohne Kinder und ohne Kirchensteuer führt der Lohn- und Einkommensteuerrechner des Bundesministeriums der Finanzen die Programmablaufpläne aus. Den Monatswert aus der Tabelle einsetzen und den vorbelegten durchschnittlichen Zusatzbeitrag des Rechners stehen lassen. Das Netto kommt aus diesem Rechner.

Lohn- und Einkommensteuerrechner des BMF öffnen

Stundenlohn

In Nordrhein-Westfalen gilt seit April 1992 das Monatsentgelt. Die Tarifkarte rechnet die Stunde für die Fälle, in denen sie noch gebraucht wird, mit Monatsgrundentgelt geteilt durch 35 mal 4,35. Für die Entgeltgruppe 9 sind das 23,39 €. Das ist das nachrichtliche Stundenentgelt des Monatsgrundentgelts.

Ausbildungsvergütung ab 1. April 2026

Die Beträge stehen in der ERA-Tabelle der IG Metall und gelten für die Metall- und Elektroindustrie. In Schmiedeberufen der Küsten-Tarifgebiete kommt eine zusätzliche Vergütung von 6,14 € dazu, in Gießereiberufen eine zusätzliche Vergütung von 60 %. Außerhalb dieses Tarifs setzt die Bekanntmachung im Bundesgesetzblatt die Mindestvergütung für eine Berufsausbildung, die zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Dezember 2026 beginnt: 724 € im ersten Jahr, 854 € im zweiten, 977 € im dritten und 1.014 € im vierten Jahr.

Welche Berufe in derselben Entgeltatlas-Zahl stecken

Der Datensatz zum Beruf 29056 trägt die Bezeichnung Industriemechaniker/in. Der Systematik-Code des Einzelberufs lautet B 25102-11600. Die Entgeltzahlen hängen an der fünfstelligen Berufsgattung 25102. In derselben Gattung führt die Berufesystematik diese Bezeichnungen:

• Konstruktionsmechaniker/in - Ausrüstungstechnik (B 25102-10000)
• Industriemechaniker/in - Maschinen- und Systemtechnik (B 25102-10100)
• Maschinenbaumechaniker/in - Allgemeiner Maschinenbau (B 25102-10200)
• Industriemechaniker/in - Betriebstechnik (B 25102-10400)
• Maschinenbaumechaniker/in - Erzeugende Mechanik (B 25102-10500)
• Industriefachhelfer/in (§66 BBiG/§42r HwO) (B 25102-90600)
• Berufskollegiat/in - Maschinentechnik (B 25102-90700)
• Maschinenbaumechaniker/in (B 25102-11000)
• Betriebsschlosser/in (B 25102-11100)
• Feinwerkmechaniker/in - Maschinenbau (B 25102-11200)
• Industriemechaniker/in (B 25102-91300)
• Industriemechaniker/in (B 25102-11600)
• Fachpraktiker/in für Industriemechanik (§66 BBiG/§42r HwO) (B 25102-92500)
• Feinwerkmechaniker/in - Maschinenbau (B 25102-90001)

Was die Zahl für ein Gespräch taugt

Drei Beträge gehören in dasselbe Gespräch: das Monatsentgelt aus dem Entgeltatlas für die Region, das Grundentgelt der Entgeltgruppe, die zur Arbeitsaufgabe passt, und die Sonderzahlungen, die der Tarif oder der Vertrag dazuzählt. Ein Vergleich, der nur eine der drei Zahlen nennt, mischt Grundentgelt und normiertes Jahreseinkommen.

Schicht- und Rufbereitschaftszuschläge hängen am Einsatz. In Nordrhein-Westfalen beträgt der Erschwerniszuschlag 6 % des Stundengrundentgelts der Entgeltgruppe 7, für jede Stunde unter den erschwerten Bedingungen.

Häufige Fragen