
Erfolgsgeschichten, die überzeugen – Das sagen unsere Partner

Nach einer längeren Durststrecke, in der wir trotz intensiver Bemühungen einfach keine passende Kandidatin für die Stelle als Teamassistenz finden konnten, haben wir PolyTALENT ins Boot geholt – und das war die beste Entscheidung überhaupt! Ich war begeistert, wie schnell und treffsicher das Team gearbeitet hat. Keine drei Stunden nach der Beauftragung hatten sie uns bereits eine Kandidatin präsentiert, die wie maßgeschneidert auf unsere Anforderungen passte. Leider hat diese Kandidatin dann am Ende andernorts unterschrieben, wo sie signifikant mehr verdienen konnte. Trotzdem war es eine sehr positive Erfahrung – wenngleich ich aufgrund der rasanten Zeitschiene dies zunächst für einen Zufallstreffer gehalten habe. Wenig später bekamen wir die nächsten drei Vorschläge. Nach unkomplizierten Vorstellungsgesprächen und Probearbeiten konnten wir die Position innerhalb weniger Wochen besetzen. Diese Geschwindigkeit und Präzision hat uns schlichtweg umgehauen! PolyTALENT hat nicht nur unseren hohen Anspruch verstanden, sondern ihn übertroffen. Die Mischung aus Schnelligkeit, Branchenwissen und absoluter Professionalität war beeindruckend. Ich bin begeistert von dieser Zusammenarbeit und kann PolyTALENT nur empfehlen – für mich der Maßstab in Sachen Recruiting!
Position: Teamassistenz
Ralf Dürrwächter
Geschäftsführer, Verband Deutscher Werkzeug- und Formenbauer

Die Zusammenarbeit mit PolyTALENT war für uns eine wertvolle Unterstützung. Innerhalb von nur einem Monat hat das Team vier entscheidende Positionen in unserem Unternehmen erfolgreich besetzt: einen Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, zwei Produktionsleiter und einen Mitarbeiter im Customer Service.
Was uns besonders beeindruckt hat, war die Schnelligkeit, mit der PolyTALENT hochqualifizierte Fachkräfte gefunden hat, die genau zu unseren Anforderungen und unserer Unternehmenskultur passen. Kein langwieriger Auswahlprozess, keine Streuverluste – stattdessen eine treffsichere, effiziente und professionelle Rekrutierung.
PolyTALENT hat bewiesen, dass sie die Kunststoffbranche wirklich verstehen und genau wissen, worauf es ankommt. Dank ihrer Expertise und ihrem erstklassigen Netzwerk konnten wir unsere offenen Stellen nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Position: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung, zwei Produktionsleiter und einen Mitarbeiter im Customer Service
Marcus Rieger
Leiter Personal, Weener Plastik GmbH

Unser Unternehmen stand vor der Aufgabe, mehrere Positionen in verschiedenen Bereichen zu besetzen. PolyTALENT erwies sich dabei als sehr effizienter und absolut verlässlicher Partner. Herr Tarti und sein Team verstanden unsere Anforderungen sofort und präsentierten uns bereits in kurzer Zeit verschiedene, infrage kommende Kandidaten. Innerhalb weniger Monate war es uns auf diese Weise möglich, mehrere Einstellungen vorzunehmen. Aufgrund der umfassenden Branchenkenntnisse im Kunststoffbereich sind wir direkt eine langfristige Partnerschaft mit der PolyTALENT GmbH eingegangen. Zusätzlich unterstützt uns PolyTALENT im Bereich Employer Branding und Social Media, um unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln. PolyTALENT ist unser bevorzugter Partner, wenn es um die erfolgreiche Rekrutierung neuer Fach- und Führungskräfte geht.
Position: Diverse Einstellungen in unterschiedlichen Abteilungen
Bernd Niemann
Geschäftsführer, BARKU Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Mit PolyTALENT und Mehmet Tarti hatten wir einen echten Volltreffer. Die Anforderungen wurden von Anfang an verstanden, und innerhalb eines Monats hatten wir eine neue Führungskraft an Bord – schneller, als wir es je erwartet hätten. Kurz darauf konnten wir auch unsere QMB-Position erfolgreich besetzen. Das Team hat nicht nur mit Kompetenz überzeugt, sondern auch durch die persönliche Betreuung. Vielen Dank für diese großartige Unterstützung!
Position: Führungskraft, Qualitätsmanagementbeauftragter
Sören Feith
Aufsichtsrat, ENNEATECH AG

Als mittelständisches Unternehmen in der Kunststoffverarbeitung und Maschinenbau wissen wir, wie herausfordernd es sein kann, qualifizierte Fachkräfte zu finden. PolyTALENT hat uns hier nicht nur entlastet, sondern auch maßgeblich zum Erfolg beigetragen. Innerhalb von drei Monaten haben sie uns bei der Besetzung von zwei wichtigen Stellen – Verfahrensmechaniker und Industrieelektroniker – unterstützt.
Position: Verfahrensmechaniker, Elektroniker
Frank Sieve
Geschäftsführer, atka Kunststoffverarbeitung GmbH

Wir konnten innerhalb von nur zwei Monaten die vakante Position des Produktionsleiters Spritzguss erfolgreich besetzen. Die professionelle Herangehensweise und das tiefgehende Branchenverständnis von Mehmet Tarti und seinem Team haben uns beeindruckt. Wir sind mit dem Ergebnis äußerst zufrieden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Position: Produktionsleiter Spritzguss
Markus Elbert
Geschäftsführer, E&G Kunststofftechnik GmbH & Co. KG

Die Kooperation mit PolyTALENT hat sich schnell ausgezahlt. Innerhalb von zwei Monaten konnten wir zwei Stellen besetzen, einen Kunststoff- und Werkzeugkonstrukteur und einen Werkzeugmacher, außerdem erhielten wir über 20 qualifizierte Bewerbungen für weitere Stellen wie Verfahrensmechaniker etc. Besonders schätzen wir die sorgfältige Vorauswahl der Bewerber durch das Team, die uns viel Zeit erspart. Aufgrund dieser positiven Erfahrungen haben wir uns für eine langfristige Zusammenarbeit entschieden.
Positionen: Konstrukteur für Spritzgusswerkzeuge, Werkzeugmacher
Michael Hass
Geschäftsführer, Jürgen Hass Kunststofftechnik GmbH & Toolworx UG

Durch wöchentliche TEAMS-Termine und einen effizienten Prozess konnten wir innerhalb von drei Monaten einen Montageleiter, einen Verfahrensmechaniker und zwei Produktionsmitarbeiter einstellen. Der Austausch und ein Besuch vor Ort in Hamburg vereinfachten den Auswahlprozess erheblich. Das Kunden-Dashboard ermöglichte uns ein hervorragendes Bewerbermanagement. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Positionen: Montageleiter, Verfahrensmechaniker, Produktionsmitarbeiter
Frauke Mottig
Personalleiterin, KTR Kunststofftechnik Hans Rethwisch

Wir bei Caplugs und Kiba sind von der Zusammenarbeit mit PolyTALENT begeistert. Innerhalb von nur drei Monaten konnten wir zwei wichtige Positionen besetzen: einen Supply Chain Manager EMEA und einen Area Account Manager Benelux. Die Zusammenarbeit war durchweg professionell und effektiv, geprägt von regelmäßigem Austausch und klarer Kommunikation.
Positionen: Supply Chain Manager EMEA, Area Account Manager Benelux, Vertriebsinnendienst
Marco Bräuß
Geschäftsführer, Caplugs Europe

Unser wachsendes Unternehmen benötigte neue Fachkräfte und PolyTALENT lieferte schnell und zuverlässig. Herr Tarti und sein Team präsentierten uns in kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten für den Vertrieb, das Projektmanagement und den Werkzeugbau. Die erfolgreiche Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass wir zukünftig alle offenen Positionen über PolyTALENT besetzen.
Positionen: Werkzeugmacher, Mitarbeiter Qualitätssicherung, Projektleiter Automotiv, Operativer Einkauf
Cüneyt Karaoglu
Geschäftsführer, Syntech Plastics GmbH

PolyTALENT hat uns durch ihre hervorragende Kommunikation und Fachkompetenz überzeugt. Das Team verstand unsere Anforderungen an einen Werkzeugmacher genau und konnte uns schnell und effizient den passenden Kandidaten präsentieren. Die professionelle Herangehensweise und das hohe Maß an Expertise machen PolyTALENT zu unserem bevorzugten Partner bei zukünftigen Stellenbesetzungen.
Position: Werkzeugmacher
Volker Faust
Geschäftsführer, M. Faust Kunststoffwerk GmbH & Co. KG

Die Zusammenarbeit mit PolyTALENT ist einfach und unkompliziert. Wir konnten innerhalb von nur sechs Wochen eine wichtige Vertriebsposition erfolgreich besetzen. Die Effizienz, die Schnelligkeit und Professionalität des PolyTALENT-Teams war dabei sehr beeindruckend.
Sie haben nicht nur unsere Anforderungen genau verstanden, sondern auch die passenden Kandidaten gefunden, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen. Ich bin überzeugt, dass unsere Partnerschaft uns langfristig stärken wird. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Positionen: Vertriebsinnendienst, Maschinen- und Anlagenführer
Steffen Breitenstein
Geschäftsführer, Burwinkel Kunststoffwerk GmbH

Die Besetzung einer Verfahrensmechaniker-Stelle in einer so spezifischen Region wie Efringen-Kirchen war für uns eine echte Herausforderung. Dank PolyTALENT konnten wir diese schwierige Position jedoch erfolgreich besetzen. Ihre Fähigkeit, die richtigen Kandidaten zu identifizieren und uns kompetent zu begleiten, war entscheidend. Besonders beeindruckt hat mich die schnelle Reaktionszeit und die maßgeschneiderte Herangehensweise, die uns genau den passenden Mitarbeiter gebracht hat. PolyTALENT hat uns in einer schwierigen Situation hervorragend unterstützt.
Positionen: Verfahrensmechaniker
Felix Thoma
Kaufmännischer Leiter, RSD Polytec GmbH

Wir hatten Schwierigkeiten, erfahrene Verfahrensmechaniker für Spritzgusstechnik zu finden. PolyTALENT hat uns schnell und effizient unterstützt. Ihr tiefes Verständnis für unsere Branche und die präzise Auswahl der Kandidaten haben uns überzeugt. Besonders schätze ich den persönlichen Austausch und die maßgeschneiderten Lösungen. Ich empfehle sie uneingeschränkt weiter und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Positionen: Verfahrensmechaniker
Friedrich Schlegel
Produktionsleiter, Kunststofftechnik KRUG GmbH

Es war ein absoluter Wendepunkt in unserem Rekrutierungsprozess. Innerhalb von nur drei Tagen stellte uns das PolyTALENT-Team die ersten Bewerber für die Position des Schweißers vor. Diese Schnelligkeit und Präzision waren für uns eine neue Erfahrung.
Vor der Zusammenarbeit hatten wir unsere Stellenanzeigen in regionalen Zeitungen und auf verschiedenen Jobportalen veröffentlicht, jedoch ohne zufriedenstellende Ergebnisse. Der Unterschied war sofort spürbar, als wir uns an PolyTALENT wandten.
Position: Schweißer
Martin Albert
Geschäftsführer, TefMeFlex GmbH
Aktuelles auf einen Blick
DER VERGLEICH
Warum PolyTALENT?
Andere Agenturen
Fokussieren sich nur auf eine bestimmte Methode, z.B. „Social Recruiting“
Kein branchenspezifisches Know-how in unseren Industriezweigen
Hoher Aufwand Ihrerseits – Sie müssen den Großteil selbst übernehmen
Unqualifizierte Bewerbungen
Höhere Kosten ohne Besetzungsgarantie
Standardisierte und unflexible Prozesse
PolyTALENT
POLY-Methode: Kombination aus Direktansprache, Social Recruiting, Multiposting und Netzwerk
Branchen-Know-how in Maschinenbau, Elektrotechnik, Automobil, Chemie, Kunststoff & mehr
Wir kümmern uns um alles – Sie führen nur die Vorstellungsgespräche
Exklusives Experten-Netzwerk für die gesamte Industrie
Sicherheit durch Besetzungsgarantie
Keine Verträge mit versteckten Klauseln
Fachkräftemangel
Kennen Sie diese Herausforderungen?
Ihre Stellenanzeigen bringen nicht die gewünschten Ergebnisse – stattdessen erhalten Sie unqualifizierte Bewerbungen.
Maschinenstillstände kosten Zeit und Geld, weil es an erfahrenen Fertigungs- und Produktionsexperten fehlt.
Lieferverzögerungen durch Personalmangel – qualifizierte Werkzeugmacher, CNC-Techniker und Ingenieure sind schwer zu finden.
Nachfolgeprobleme bei Schlüsselpositionen führen zu internen Engpässen und Kundenunzufriedenheit.
Fachkräftemangel bremst Ihre Produktivität – Ihre OTIF-Kennzahlen und Wettbewerbsfähigkeit leiden.
Umsatzverluste durch fehlende Spezialisten – Ihre Aufträge können nicht fristgerecht abgewickelt werden.

Unsere tiefgehende Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung ermöglichen es uns, jede Aktion und Entscheidung präzise zu durchdenken.
Wir optimieren ständig unsere Methoden und Prozesse, um maximale Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, durch hervorragende Leistung die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Durch unsere effizienten Suchmethoden und unser weitreichendes Netzwerk erreichen wir ein hohes Maß an Effizienz bei der Suche nach Talenten.
MAXIMALE REICHWEITE
Die POLY-Methode
Bei PolyTALENT GmbH nutzen wir die innovative POLY-Methode, um sicherzustellen, dass wir 100% der potenziellen Kandidaten auf allen Kanälen erreichen. Der Begriff "poly" stammt aus dem Griechischen und bedeutet "viel" oder "mehrere" (lateinisch "multus"). Diese Methode steht für unsere umfassende und vielseitige Herangehensweise im Recruiting-Prozess. Wir erreichen somit 100% der Talente auf dem passiven und aktiven Markt.
DIE POLY-METHODE IN DER PRAXIS
So erreichen wir nahezu 100 % aller potenziellen Kandidaten
Mit diesen Methoden erreichen wir nahezu 100% aller potenziellen und digital verfügbaren Kandidaten.

Direktansprachen auf allen relevanten Business-Netzwerken – über 22 Millionen Kandidaten: Wir sprechen Fach- und Führungskräfte direkt & persönlich auf LinkedIn, Xing, StepStone, Indeed & mehr an. Mit gezielten Direktansprachen erreichen wir genau die Talente, die perfekt zu Ihren Anforderungen passen – schnell & effektiv.

EMPLOYER BRANDING
PolyTALENT Blueprint: Ihre Arbeitgebermarke in den Fokus rücken
In der heutigen, digital geprägten Welt ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um die richtigen Bewerber anzuziehen. Mit unserem PolyTALENT Blueprint unterstützen wir Sie dabei, Ihre Social Media Präsenz gezielt zu optimieren. Wir kümmern uns um die Betreuung Ihrer Kanäle, um Ihre Marke in der Region sichtbar zu machen und potenzielle Kandidaten anzusprechen. Eine gezielte und konsistente Darstellung Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber ist der Schlüssel, um die besten Talente für sich zu gewinnen.
Klare & transparente Kommunikation
Regelmäßige Jour Fixe & Echtzeit-Updates halten Sie über den gesamten Prozess hinweg stets auf dem Laufenden.
Maximale Zeit- & Kosteneffizienz
Unsere digitalen Recruiting-Methoden & Premium-Netzwerke sparen Ihnen wertvolle Zeit & Ressourcen – für eine schnellere Besetzung.
100% Zufriedenheit – garantiert
Unser Job ist erst erledigt, wenn Sie den perfekten Kandidaten gefunden haben und dieser langfristig zum Unternehmenserfolg beiträgt.
KOSTENLOSE ERSTBERATUNG
Bereits über 130+ Unternehmen profitieren von PolyTALENT!
Wir bieten Ihnen eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung, in der wir gemeinsam Ihre individuellen Anforderungen besprechen und maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Personalbedarf entwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit zum direkten Austausch mit unseren Experten und machen Sie den ersten Schritt zu Ihren neuen Fach- und Führungskräften.
E-LEARNING
E-Learning für die Kunststoffproduktion: Lernen von den Experten der Branche

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Wir finden die besten Fach- und Führungskräfte für das produzierende Gewerbe – schnell, präzise und effizient.
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Mit Active Sourcing, modernster Technologie und einem starken Netzwerk erreichen wir auch passive Kandidaten.
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